准确；2.死者杨某系农村居民，其损失应依据农村居民的标准进行赔偿；3.死亡赔偿金本身就具有精神抚慰金的性质，故原告主张了死亡赔偿金就不应同时再要求精神 ；7.驾驶员谭某是湘×××车所雇请的驾驶员，而非本公司的员工，但答辩人愿意承担本次事故应承担的全部责任。被告渤海某保险服份有限公司某中心支公司辩称：1 ...
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支公司工作。2003年12月15日至2004年12月15日原告担任中国人民财产保险公司漯河分公司营业部客户经理部经理。2005年1月1日至2005年6月30日 、被告在本判决生效后十日内为原告补缴1995年元月份以来的社会保险（该标准以社会保险经办机构计算的标准为准）。二、被告在本判决生效后为原告补发 ...
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盐场、农场、牧场、林场、茶场之产业劳工及交通、公用事业之员工。 2.受雇于公司、行号之员工。 3.受雇于新闻、文化、公益及合作事业之员工。 ，可以先期通过此种工伤救济基金获得救济。此种救济与工伤保险待遇应有差异，标准可能低于工伤保险待遇的标准。工伤保险救济基金支付劳动者救济金后，获得对非法用工单位就这 ...
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具体服务期的规定如下： 员工每完成1个项目培训，其服务期为二年，培训前公司服务的年限按一半折算为培训后的服务期。 三、赔偿标准条款： 乙方接受培训后如未 完有关手续后，人事部将其归还职员。 第十六章 福利 第五十七条： 一、 保险：按公司现行的保险规定，公司的骨干人员和经理级以上人员可享受公司投保的 ...
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的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外服公司派驻到外企代表处工作。 但是，这样一来就形成重要的问题：身份隶属与管理关系冲突。由于名义上劳动者是 三十一条 未参加工伤保险的用人单位因工伤事故与劳动者订立的损害赔偿协议，人民法院应当认定协议有效；但是赔偿低于法定工伤待遇给付标准，劳动者请求认定协议无效 ...
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为：证据13、行政处罚决定书1份，证明：2007年度安邦保险公司鹤壁营销服务部没有和员工签订任何的劳动合同，被告提交的2007年5月1日和原告签订的 形式实行浮动工资制，但被告安邦保险河南分公司未提供实际浮动工资的标准，故被告安邦保险河南分公司应当对原告刘占超承担用人单位的相关民事责任。且被告安邦保险 ...
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停业整顿或者吊销业务许可证。第十三条 保险资产管理机构经营管理责任人的间接责任追究标准，由保险资产管理机构参照保险公司的标准，结合公司实际、业务类型、案件性质、 的案件，若属于自然人作案，在管理责任追究上可以从轻处理：（一）在业务流程中，关联岗位员工发现异常情况或案件线索，经反映举报并采取后续措施发现 ...
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栋404房。 委托代理人袁莎，女，1976年5月20日出生，汉族，系该公司员工，住长沙市开福区西长街89号。 原告熊某某（以下简称原告）诉被告XX财产 、中国保监会湖南监管局湘保监发（2008）89号文件，证明保险监管部门对交强险手续费规定的标准为不得突破4%；4、益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（ ...
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寿险公司普遍实行分险种费用率包干制，对分公司管理层实行年薪制度，对分支机构的经营绩效考核办法从标准保费、增长率、续期继续率、费用节余等方面加权综合计算等，这些做法 随时履行保险责任，从一定意义上讲，收入是引起负债的主要原因。虚增或虚减保费收入，将直接影响到责任准备金的提取，进而影响偿付能力，给公司经营 ...
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状况定期向美国联邦存款保险公司和美联储报告，并鼓励以COSO内控框架作为报告的格式。1998年巴塞尔委员会发布的《银行组织内部控制体系框架》很大程度上也借鉴了美国 的内部控制评价却是空有其名，并无其实，不仅内部控制评价主体缺位，而且内部控制评价也没有统一客观的标准，主观随意性过大，达不到审慎评估的效果 ...
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