公司口头通知我6月30号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资，但是我工作地点和缴纳社保 ，而我前12个月的平均工资高于重庆2008年的社会平均工资的3倍，现在公司只按照最高重庆的社会平均工资×3×2.5对我进行赔偿，这合理吗？我可以要求 ...
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在公司工作4年多，公司要裁我，应当如何申请补偿，能补偿多少？按公司规定，我有12天年假。我今年只休了3天，没有修完的年假是否可以申请补偿？...
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我是2011年5月到公司上班的，第二天签了合同，合同上注明了年底双薪，2012年7月公司口头通知要撤销我们部门，要给我调岗，我不同意。要是公司裁掉我，我怎么要求经济补偿？另外，我能否要求按比例补偿年底双薪的部分，谢谢！！！...
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我爱人现在怀孕期，现公司办公地址长期变更，与合同地址不一样，由丰台迁到平谷，员工不同意变更，公司以员工不同意为由开除，申请劳动仲裁的话，只能要求双倍赔偿吗？在公司工作三年，赔偿6个月工资补偿,还可以要求更多的补偿？...
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我爸爸是烧锅炉的，今年58岁，在原单位工作了11年，因为刚进厂的时候年龄大了没有缴纳保险，现在单位不景气，裁员，爸爸因为年龄大了被裁下来了，请问下，我爸爸应该获得什么样的补偿方式...
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怀孕期间上海生产公司搬去无锡，现产假结束后，公司以没有产能及岗位为由，要求协商解约，但补偿项目中连合同约定的13薪都拒绝赔偿，补偿项目不明确，期间多次找人事经理咨询协商，均以忙为由不与面谈，也多次找公司工会帮忙，均无果现一直被安排在公司会议室等待一月有余，可否申请劳动仲裁？...
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我朋友公司效益不好，老板在今年5月30号开会时说：“有些人好像找好了下家可以走了”·辞了我朋友及他的另一个同事，实际上我朋友并没有找别的单位。 给他交社保·工作一年多了！老板发了他当月的工资，他有要求老板给2个月的补偿·老板也答应了但是一直没有发·这个月还给他交了社保·不知道老板是什么意思，我朋友能不 ...
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公司未提前30天通知就让我办离职，并只补偿一个月的基本工资作为补偿，请问合法吗，应该补偿的是按上个月的工资还是其他的？...
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公司最近3个月一直在断断续续的裁人，一般补偿形式都是按照n+1来执行的，但是现在公司剩下的人不多了，所有人都没有工作安排，大家一直都在等，一点工作量都没有，如果这个时候公司组织了新部门，有了新的工作项目，但是工作性质跟我原来做的内容不一样，我可不可以不接受转岗，要求公司跟我解约给我补偿呢？谢谢...
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