实现就业的安置程序及社会保险补贴和岗位补贴标准依照乌鲁木齐市人民政府办公厅《关于印发乌鲁木齐市公益性岗位管理办法的通知》（乌政办〔2007〕64号）和乌鲁木齐市 一年计算，下同）。缴费基数为补费当年的上年度自治区在岗职工平均工资的60%—100%，缴费比例为20%。补缴后按8%建立个人帐户。一次性补缴 ...
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日常维修养护经费数额，由财政部门会同同级水行政主管部门依据《水利工程维修养护定额标准》确定。2、水利工程维修养护岁修资金来源。各级政府要合理调整水利投资结构， 依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪。2、规范经营活动，严格资产管理。由财政全额拨款的纯公益性水管单位不得从事 ...
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补贴和岗位补贴，新增加的工伤保险的缴费基数为在单位公益性岗位工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的0．5％，具体实施办法由省劳动保障厅另行制定； ，开展公共就业服务。要完善公共就业服务机构服务功能，拓展服务内容，规范服务流程和标准，提高服务质量和效率。（十四）建立健全就业登记和失业登记制度。各级劳动 ...
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统筹、城乡就业统筹工作，进一步整合组织领导机构及现有资源，紧密依靠发展增加就业岗位，坚持通过创业解决就业问题，继续实施积极的就业政策，扩大劳动力需求，增加 岗位补贴和社会保险补贴，保障从事公益性岗位人员的工资水平不低于本地最低工资标准。在公益性岗位上从业的就业困难对象，距法定退休年龄不足5年（含5年， ...
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与按生产要素分配相结合的收入分配制度。指导企业把岗位劳动评价与劳动力市场价位结合起来，建立以岗位工资为主的科学合理的基本工资制度。指导企业根据生产经营特点 工资指导价位制度。（四）规范企业工资支付行为。完善最低工资保障制度，适时调整最低工资标准，保障职工基本生活。全面推广职工收入银行个人帐户办法，实现 ...
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向派遣对象支付差额补贴，使其达到本市当年最低工资标准的120%。如果用人单位提高该岗位的工资标准，则从提高标准的下月起，变更或者终止对该员工支付差额 以工代赈方式，即组织托底安置对象参加社会公益性劳动的，由市、区就业服务机构根据以工代赈人员的工作时间，以本市当年最低工资标准支付生活补贴。第十条接受托底 ...
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其个人应纳税所得额中扣除。 第十九条 经指定的医疗机构按照国家残疾标准鉴定后的残疾人，由县（市、区）残疾人联合会发给《中华人民共和国残疾 对残疾人就业实施重点帮助。县级以上人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位；其他公益性岗位，在符合岗位要求的情况下，应当优先安排残疾人。乡镇和街道残疾人联合会 ...
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比例达到47%以上，城镇单位从业人员中女性比例达到45%以上；各级政府开发的公益性岗位，安排女性就业比例应与女性就业需求相适应。2、消除就业性别歧视 在7%以下，低体重率降低到5%以下。14、中小学生《国家学生体质健康标准》达标率达到85%以上。控制中小学生视力不良、龋齿、超重/肥胖、营养不良发生率。 ...
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补贴。6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业培训合格证书，按职业培训补贴标准的 岗位补贴申请材料应附：符合享受公益性岗位补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《登记证》复印件、发放工资明细账（单）、单位在银行开立的基本账户等凭证 ...
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工资水平，有条件的县区可参照上年当地职工平均工资水平确定社区专职工作者工资标准。2009年底，确保社区专职工作者的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和 工作平台建设。通过提供就业再就业政策咨询、再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发等，为城镇就业困难人员和农民工提供就业服务和再就业援助。 ...
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