执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。第十九条职工或者其直系亲属、 上年度职工年平均工资。第八条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的， ...
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暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在 就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。关联法规：国务院部委规章（ ...
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61条第1款规定，对于实习生在实习期间所受伤害，可参照工伤保险的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇，这也就是说，实习生在实习期间所受 的性质和需要,在实习协议中约定实习报酬、安全保障、损害赔偿责任、投保义务及保密等其他事项。同时,政府应协调教育行政部门和人力资源和社会保障部门等加大监管 ...
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月25日，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2004）12号文件]又根据现阶段用工形式的实际情况，规定“建筑施工、矿山企业 本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定 ...
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不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。第二十五条用人单位拒不协助社会保险 劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 第五、具体的赔偿则需等第四项确定后，再结合是否能胜任工作来最终 ...
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证明材料，特别是在未签订书面劳动合同而存在事实劳动关系的情形下更是如此。此时用人单位为逃避承担赔偿责任往往又否认双方存在劳动关系，而在劳动关系未确定 法律法规包括《工伤保险条例》均没有对谁有权就是否存在劳动关系进行确认作出明确规定。 劳动保障部2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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济南人身损害赔偿律师 律师：因工作原因受到事故伤害的，即可认定为工伤近段时间，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动 劳动者订立劳动合同来确认劳动关系时，则依照原劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)来处理。《通知》第1条规定， ...
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王伯尧工伤情况证明；8. 《工伤保险条例》（国务院第375号令）第十四条第一项；9. 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005] 第三人向答辩人提供其与原告法定代表人林建协商赔偿事宜的谈话录音，可证明第三人在原告工地务工时受伤的事实。2009年9月30日答辩人向原告发出《 ...
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，董思康在雇佣活动中受伤属于雇员受害事件，应由肖正国承担赔偿责任。社保局于2008年8月18日作出的永人劳社工认字（2008）338号工伤认定结论 作出的永人劳社工认字（2008）338号工伤认定结论书。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等 ...
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责任，特诉至法院，请求依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《劳动法》的有关规定，判令两被告赔偿周冬霞因工死亡导致的损失 将工程内部发包给张铁辉，按照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给 ...
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