人才。加快人才市场体系建设，完善市级人才市场，健全专业性市场，发展农村人才市场。建立人才“柔性流动”机制，推行“人才居住证”制度，大力实施项目聘用、任务聘用制，鼓励兼职等灵活多样的人才引进模式。优化人才创业环境，充分发挥开发区、大型企业、高等院校吸引人才的优势，积极搭建创业平台，建设、提升吉林海外 ...
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证书。农村幼儿园园长学历如未达标，可由教育行政部门考核认定相应资格；(三)教师应具备幼儿师范学校(包括职业幼师学校)毕业及以上学历，并应参加继续教育，取得 预防接种证、体检合格证入园，幼儿家长或监护人应与幼儿园签定必要的责任合同。幼儿园应按国家有关规定，制定幼儿营养食谱、制定防止食物中毒、传染病传播的 ...
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在主城区有接收单位的。（三）在新城区和卫星城工作，与用人单位签订5年以上合同，具有本科以上学历或属于我市需要且本市无法调剂解决的特殊专业（详见我市当年公布的 集体户或亲友家中；不愿意或不能办理户口迁移和人事关系调转，以及以借调、聘用、兼职、兼薪等形式来我市工作的高层次人才和不符合引进条件又确属我市需要 ...
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将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其 这要根据不同单位的不同情况加以具体灵活运用。 第36条劳动工资统计专、兼职工作人员和统计监察人员有权检查和监督本管辖范围各单位的劳动工资统计工作 ...
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职业院校和省级以上技工学校、技师学院，加快建设具备理论和技能一体化的“双师型”教师队伍，建设一批技能型紧缺人才示范性培训基地。引入市场机制，加强政策引导，大力发展 级别。全面推行按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理、严格考核的事业单位人员聘用制度。落实用人单位用人自主权，打破身份限制，实行自主聘任。 ...
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应提供原件。同一项目已向本局提供的工程规划许可手续的证明文件复印件、监理合同、监理单位项目总监任命书和资格证书、地下管线查询结果、计划批文、发包人的工商 总数人有职称人员人其中：中级职称人其中：中级职称人高级职称人高级职称人聘用退休技术人员人企业注册资本万元企业类型内资企业港、澳、台商投资企业外商投资 ...
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的通知》(国发(1986)73号)和省里有关规定的精神，全省各地中小学校(含中等职业学校)教师需要保持相对稳定，并要有计划的调整和充实，故不执行本条规定。 六、 或有计划地组织富余科技人员，面向社会开展多种科技活动。可以采取长期聘用，短期借调、兼职，对口支援，技术承包、协作、攻关、培训等形式，进行人才 ...
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职工、职工调动(调入)(2)企业与职工签订集体合同及劳动合同鉴证(3)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业单位 ...
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劳动合同制单位的未聘及富余人员，经三个月岗培训，仍未被聘用或未签订合同的；(四)单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；(五)损害 本人当月基本工资(基础工资、职务工资、岗位工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)为标准，合计全年工资总额(月标准工资×12)一次性划拨给市、 ...
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设计质量兼职监督员证书审批9、注册建筑师、注册结构工程师执业注册资格审核10、注册建筑师、注册结构工程师资格考核认定、资格考试审核11、建设工程勘察设计合同备案 艰苦岗位职工浮动工资的审批(改为备案)7、在农村乡(镇)、村任教的教师浮动工资的审批(改为备案)8、农林一线科技人员浮动一级工资的审批(改为 ...
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