(甲方)：劳务派遣单位（乙方）： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的 失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出 ...
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(甲方)： 劳务派遣单位（乙方）： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的 失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出 ...
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。法定代表人赵XX，董事长。委托代理人王XX，男，该公司职员。原告司X与被告上海XX材料工程有限公司劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独 饭贴补助的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。按照本市工资支付办法的相关规定，用人单位应将二年以内的工资支付凭证保存备查，故该期间的工资支付情况由用人 ...
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徐X梅的工伤赔偿责任?如今许多用人单位都选择劳务派遣的形式来用工，甚至是集团公司注册一个具备用工资格的公司专门向其他关联公司派遣劳动者，以此来规避可能产生的 行为?答案是肯定的，属于。依据《劳动合同法》第42条第二款的规定，用人单位不得与因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工解除劳动合同;依据《 ...
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上述两被上诉人委托代理人沈琦，上海海博股份有限公司法律顾问。上诉人季某某因劳务派遣合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民)初字第1495号 所均辩称，上诉人与尚发劳务公司存在劳动关系，双方约定劳动合同期限与驾驶员上岗协议期限一致。此后上诉人与实际用人单位签订了车辆承包合同，合同 ...
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未为张某另行安排工作。 经查，某公司与服务社之间存在劳务派遣协议，明确由服务社与派遣员工签订聘用协议。服务社与张某签订了聘用协议，协议期限为2009 不适用劳动法等有关规定。由于不受劳动法保护。因此，非正规就业组织就拥有了一般用人单位所无法拥有的比较优势（即不享受劳动法保护），再加上非正规就业组织享受 ...
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，公司于2007年12月14日成立，法定代表人黄锋华，公司经营范围为是（为他人）提供劳动服务、劳务派遣及煤制品加工服务，金属材料销售，废旧物资的回收、销售。 不应由现在的被告来承担。原告在受伤出院后与华辉劳务公司补签了劳动合同，说明其已经认可了与新的用人单位建立劳动关系这一事实，这一劳动关系应溯及至 ...
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社会公开征求意见，意见稿强化了对劳务派遣的监督检查，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系、签订劳动合同，依法承担用人单位责任。意见稿明确了劳务 派遣业务应当提交的材料进行了细化，包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程，验资报告或者财务审计报告、经营场所使用 ...
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社会公开征求意见，意见稿强化了对劳务派遣的监督检查，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系、签订劳动合同，依法承担用人单位责任。意见稿明确了劳务 派遣业务应当提交的材料进行了细化，包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程，验资报告或者财务审计报告、经营场所使用 ...
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系经理。被告董**，男，1976年4月29日出生。原告董**。被告唐河县某某劳务服务有限公司。被告平顶山天安煤业矿有限公司。法定代表人段**，系董事长。原告（被告 过劳动合同。矿与某某劳务公司之间签订了劳务派遣合同，董**是某某劳务公司派遣到矿工作的。矿只是董**的用工单位，并不是用人单位。矿不应承担 ...
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