。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑 国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹 ...
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。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑 国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹 ...
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。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑 国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹 ...
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，由被告中铁公司向第三人派遣或者借用包括原告在内的两名驾驶员在第三人处从事驾驶工作，合同约定原告与被告形成劳动关系，由被告承担用人单位的义务。第二、 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位和用工单位承当连带赔偿责任，故被告和第三人应当对原告的诉讼请求承担连带责任。综上，根据《中华人民 ...
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某某建司向第三人派遣或者借用包括原告在内的两名驾驶员在第三人处从事驾驶工作，合同约定原告与被告形成劳动关系，由被告承担用人单位的义务。第二、事实上， 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位和用工单位承当连带赔偿责任，故被告和第三人应当对原告的诉讼请求承担连带责任。综上，根据《中华人民 ...
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就不招用农民工，而是通过劳务公司派遣使用农民工。我矿与温建卫之间无劳动合同，不存在劳动关系，是否终止或解除劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，与我方 劳务有限公司，而不是平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿，且在本案的诉讼中，温建卫并未提出有效的足以证明平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿应承担责任的证据， ...
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矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司给予赔偿等部分的诉讼请求不符合有关法律法规的规定，其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ）公司朝川矿、天安公司朝川矿系用工单位。作为用人单位的安平公司因上述与李国庆签订劳动合同，并派遣李国庆到朝川矿工作，双方形成劳动关系 ...
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川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司给与赔偿等部分的诉讼请求不符合有关法律法规的规定，其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 集团）公司朝川矿、天安公司朝川矿系用工单位。作为用人单位的安平公司因上述与刘丙全签订劳动合同，并派遣刘丙全到朝川矿工作，双方形成 ...
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川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司给予赔偿等部分的诉讼请求不符合有关法律法规的规定，其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 集团）公司朝川矿、天安公司朝川矿系用工单位。作为用人单位的安平公司因上述与张占庭签订劳动合同，并派遣张占庭到朝川矿工作，双方形成 ...
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请求，认可仲裁裁决的结果。被告上海某电子材料公司辩称：对原告的第一、二项请求均不予认可。第一项诉请超过诉讼时效，本案基础法律关系为劳务派遣，原告绕过了 ，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。本案中，原告于2009年7月10日进入第二被告处工作，与第一被告建立劳动关系后作为劳务派遣人员继续在第二被告处 ...
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