原合同还有一年多才到期，我们厂就急着要求与所有劳务派遣工签延长几年的合同，而且连考虑的时间都不给，厂里这么做有什么不可告人的秘密？这是国企， 就是每个月发两次工资，新规的同工同酬他们这样不算违规吧，可为什么非要在新法规实行前签这个延长合同？搞不懂这里面到底有什么猫腻？这次不签的，合同到期厂里要是不续签 ...
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本人在北京与一家劳务派遣公司签订了1年半的劳动合同《2012.1.1--2013.6.30》，根据劳动法第58条里规定劳动合同最低是签订2年的。现在我已经签收了用工单位下发的终止合同通知书。请问我是否以劳动法第26条以欺诈手段签订的劳动合同无效，接着以劳动法87条向仲裁申请2倍的赔偿？...
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劳务派遣完成生产任务，当月公司（用工单位）安排上班时间不到167小时，非劳动者不上，是否应全额付月基本工资？ 如果没有派遣生产任务每月就只发70%工资并不低于当地最低工资标准是吗？...
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23年工龄，因派遣合同问题，2009年通过法院判决，和单位存在无固定期限劳动合同。单位在2010年签订了劳动合同之后，现在又要与我签订劳务派签合同（2011年工资没发放），我该咋办？...
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劳动者在劳务派遣公司参加培训，之后面试，但是面试的时候劳动者应派遣公司的要求提供给用人单位虚假的身份证和虚假的学位证，之后到用人单位去参加工作给用人单位的个人材料也是虚假的身份证和虚假的学位证．．．现在用人单位要追究法律责任，请问，劳动者在此关系中会不会负责任？如果负责任的话，是负什么责任？谢谢...
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去年年底工作到现在6个多月，不干了，公司一直没有上劳动合同，人事说只签了一个劳务派遣的合同，合法吗？公司要我交接1个月左右。我希望现在就走，并且能够拿到被压的一个月的工资。可以吗...
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我在一保险公司从事销售工作已有12年了，今年保险公司在我的劳动合同到期后与我订立一份新的劳动合同。但我的身份变成了是劳务派遣性质，那么我的劳动权益是不是被侵害了呀？我应获得赔偿吗？就算赔偿我是从事销售性质的，领的只是提成长期以来并没有工资奖金这些东西的，我得到的赔偿应该是如何计算呀？...
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我在一家电子厂上班刚好一年，进厂时跟电子厂签了五年劳动合同，但是到现在没有给我一份，现在公司要求重新签一份《法拉欣园劳务派遣公司》的合同，以前的一份是《法拉电子有限公司》，两份法人代表不同。请问这样合法吗？如果不合法，现在我不跟它签的话，我可不可以要求辞职并要求补偿吗？...
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在公司2年了,和我一块进厂的都通知续签合同了,没通知我,劳务派遣合同上写;合同到期自然终止,双方无需通知,请问我该怎么办,...
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我是一名劳务派遣工，合同上有休息休假日，但从来没修过假，合同上有社会保险福利待遇。但我们和正式工的社会保险福利不一样。休假和社会保险福利待遇我可以找公司要求补偿吗？...
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