河南向东律师事务所律师。原告魏景先与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 、省总工会信访办证明1份；12、录音1份；上述3份证据证明该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料，证明被告在2008年1月 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 意思表示，是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同，也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为，被告所提交 ...
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张礼凯因与重庆桐君阁股份有限公司医药批发分公司（以下简称“桐君阁公司”）劳动争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南法民初字第4222号民事判决，向 区劳动监察大队的格式文书，足以证实其投诉的真实性。综上，原审认定事实不当、适用法律错误。 被上诉人桐君阁公司答辩称：1、本案已超过仲裁时效，依法 ...
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张邦林因与重庆桐君阁股份有限公司医药批发分公司（以下简称“桐君阁公司”）劳动争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南法民初字第4223号民事判决，向 区劳动监察大队的格式文书，足以证实其投诉的真实性。综上，原审认定事实不当、适用法律错误。 被上诉人桐君阁公司答辩称：1、本案已超过仲裁时效，依法 ...
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了劳动关系，原告要求被告退还押金时，被告公司有迫使原告在公司印制的格式《员工离职审批表》离职原因一栏签写“自愿离职”后，才退还了原告的押金。在 被告没有为原告缴纳养老、失业等保险费。原告2010年向宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会2011年1月19日作出裁决，原告不服该裁决，于2011 ...
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协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）原告用以证明未与被告解除劳动合同关系，被告仍系单位职工。被告质证认为，上述证据与本案没有关联性 过程中，本院宣读了2010年12月29日，鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明：（1）被告张璐于2005年2月21日 ...
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街道办事处黑山3组。原告重庆市黔江区民族医院（以下简称民族医院）与被告卢秀英劳动争议一案，本院于2009年8月18日受理后，依法由代理审判员刘文玉独 支持。原告起诉来院请求撤销仲裁委作出的渝黔劳仲案字（2009）第15号仲裁裁决书裁决的第一、第二和第三项内容，判决原告无需支付被告加班费、经济补偿金、双 ...
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1530号民事裁定书不相冲突。 [案情结果] 裁判 某省东平县人民法院经审理认为，济南市劳动争议仲裁委员会以不属该委员会管辖驳回原告孙某的申请请求，本案未进入实质 程序。并且，该仲裁决定书使用此格式用语本身就欠妥当;其三，仲裁委以“不属本委管辖”驳回原告申请，与裁决不予受理、逾期不作出裁决不同，前者是 ...
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1530号民事裁定书不相冲突。 [案情结果] 裁判 某省东平县人民法院经审理认为，济南市劳动争议仲裁委员会以不属该委员会管辖驳回原告孙某的申请请求，本案未进入实质 程序。并且，该仲裁决定书使用此格式用语本身就欠妥当;其三，仲裁委以“不属本委管辖”驳回原告申请，与裁决不予受理、逾期不作出裁决不同，前者是 ...
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的部门经理提成比例向其支付奖金228 033.36元。2006年2月，利津县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告超额保费提成227 500.54元，并承担仲裁费6 500元。 。我国《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于 ...
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