请饭店提供上级主管单位批复的回文，以便我方报请北京市文化局办理待批手续。（格式见附页）……”1996年5月20日，北京VO娱乐有限公司作为乙方（承租方） 。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的 ...
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饭店提供上级主管单位批复的回文，以便我方报请北京市文化局办理待批手续。（格式见附页）……” 1996年5月20日，北京VO娱乐有限公司作为乙方（承租方） 。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司 ...
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工资 本院认为：对于环球国际大酒店与韦某均无异议的南宁市劳动争议仲裁委员会的南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书主文的第某项裁令即环球国际大酒店为韦某补缴 格式合同，在用人单位与劳动者各自所持的协议书内容不一致的情况下，应作出对提供格式合同方即环球国际大酒店不利的解释，故对韦某提交的《试用期劳动协议书 ...
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文件，证明保险监管部门对交强险手续费规定的标准为不得突破4%；4、益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（0714）号裁决书，证明被告益阳支公司负责人是彭梦 格式文本中的违约金条款是针对劳动者违反合同情况，这也符合格式文本的提供者会最大限度照顾自身利益的日常经验，故原告诉请x元违约金没有事实依据，本院不予 ...
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处已领取的工资金额为x元； 8、邵仲裁定字（2008）第X号仲裁裁定书，证明原告已向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 9、湘政办函（2002）X号通知 而没有具体载明违反合同的哪些条款，即合同约定不明，但原、被告签订的合同系格式合同，根据法律规定，对格式条款的解释有歧义的，应当作出不利于提供格式条款 ...
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，双方劳动关系于当日解除，该表中离职原因一栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职之日起与长沙XX有限公司解除某动关系，从次日起若发生任何经济 原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动 ...
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，双方劳动关系于当日解除，该表中离职原因一栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职之日起与长沙XX交易中心有限公司解除某动关系，从次日起若发生 原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动 ...
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，双方劳动关系于当日解除，该表中离职原因一栏填写为“辞退”，表末有格式声明“本人自离职之日起与长沙XX中心有限公司解除某动关系，从次日起若发生任何 原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动 ...
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支付每月津贴、公积金及公积金底金。公司拒绝支付。刘某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2005年2、3月份的工资2250元、克扣的工资 对公积金底金部分不适用公平原则，无疑是错误的。此外该《公积金合约》是用人单位预先制定的格式合同，根据中华人民共和国合同法第四十一条的规定，对格式 ...
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支付经济补偿金，请驳回原告的诉讼请求。 为证明上述事实，被告提供辞职书一份、宁海县劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份，拟证明原告是因工资原因主动与被告解除劳动 有异议，认为被告曾答应某高原告的待遇，但是没有履行，双方由此发生争议，被告提供格式辞职书要求原告按其要求填写，原告在理由中写明因工资原因。本院认为 ...
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