佐证，本院不予确认具有本案事实的证明力。被告方所举的第5号证据为书证，虽为复印件，但加盖有出具单位印鉴证明属实，本院予以确认具有本案事实的 、关于本案的法律适用及处理。针对被告李xx、被告黄xx作为申诉人在劳动争议仲裁期间提出的申诉请求，原告xx集团郴州xx机械厂作为被诉人曾以与两申诉人之间不存在劳动 ...
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受理此案。2011年1月12日公开开庭对此案进行了审理。原告张万及委托代理人任书政、张文彬；被告天瑞集团水泥有限公司的委托代理人党国乾到庭参加诉讼，此案 劳动关系协议书之日起，即2007年1月4日，而原告向汝州市劳动争议仲裁委员会申诉的时间是2010年10月22日，根据有关法律规定，原告应在与我方发生 ...
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陈代煊作出违法的行政行为。根据法律规定“批准陈代煊自1995年8月份退休”争议发生之日应该是2006年11月13日发放《退休证》之日。因此，陈代 计发基数”。 1995年9月18日，陈代煊向福州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉书。福州市劳动争议仲裁委员会当日作出了（1995）字第95号《不予受理通知书 ...
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银行平顶山支行申报后，由平顶山劳动局同意转为国家干部，原、被告之间建立了劳动关系。1997年6月因区划变动，襄城县由平顶山市划归许昌市管辖，原告随之变更 其提交的申诉书及襄城县劳动仲裁委员会的仲裁书可以证实，彭伟于2004年1月就向襄城县劳动仲裁委员会提出了仲裁申请，襄城县劳动争议仲裁委员会于2004 ...
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不予受理申诉通知书，认为班秋花的申诉“超过劳动争议仲裁时效”。同年9月18日，班秋花持与申诉书为同一形式，同一内容的民事诉状，向法院提起诉讼。2007 60日的申请期限，且班秋花并未提交证据证明存在不可抗力或其他正当理由。 双方当事人争议的第二个焦点，是班秋花此次起诉，是否超过15日的起诉期限。根据《 ...
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。被上诉人海南金盘实业股份有限公司答辩称，一、上诉人提出的劳动争议仲裁申请确已超过仲裁申诉时效，原审判决认定事实清楚。上诉人因参加被上诉人单位中层干部竞 及人员分流的办法”、上诉人的工资存折、监事津贴表、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书等书证及双方当事人的陈述等证实，足以认定。本院认为，根据案件 ...
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人员以三至五人为宜。第十七条各市、县、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会由劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。各级 通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉方人数送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩书和 ...
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人员以三至五人为宜。第十七条各市、县、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会由劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。各级 通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉方人数送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩书和 ...
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仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。”没有规定对“不予受理”决定不服 任何部门的判断都有可能出错。实践证明，“一纸定终身”危害极大。现行劳动争议仲裁制度本身就比较复杂，对“不予受理”的情形不建立行政复议制度和司法补救制度 ...
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，时间为2003年7月11日）、附件三（中国工商银行驻马店分行员工自谋职业劳动合同解除书，时间为7月15日）、附件四（中国工商银行驻马店分行员工自谋职业协议书 赴省赴京申诉，至2009年12月24日止，持续不断的奔走，成为信访户。原告于2009年12月3日以诉称理由，向汝南县劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...
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