发生劳动争议后应当怎样解决？《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 ...
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社会保险。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。企业职工基本养老保险、基本医疗保险和 一、依《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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陈述，可以查明被告曾系原告公司的总经理，原告系用人单位，原、被告之间应成立劳动关系。根据原告提交的承诺书，本案所诉应系被告因在原告公司任职期间履行总经理 的解释》第一条第（一）项的规定，本案应属劳动争议范畴。劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 ...
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日付之斌向鑫鼎公司出具“本人原洛阳副食品集团公司除名人员，因需要提走本人档案”后，将放在鑫鼎公司的本人档案提走。2011年6月30日，鑫鼎公司向 存在劳动关系，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
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元；被告支付2009年9月25日至2009年11月25日因未与申请人签订劳动合同而产生的双倍工资的余额2400元；被告支付经济补偿金750元，加班费 有当事人陈述、当事人举证材料等在案佐证。本院认为，劳动争议发生后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 ...
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三人造成了损害，原告依据劳动合同向被告主张赔偿损失，原、被告之间的纠纷属劳动争议。根据相关法律法规的规定，劳动争议发生后，当事人可以调解，调解不成， 第一百四十二条 基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用简易程序。本案双方对于承担责任的方式和比例争议很 ...
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家街9号.被上诉人（原审被告）中钢集团洛阳耐火材料有限公司（原洛阳耐火材料厂，后变更为中钢集团耐火材料有限公司，及中钢集团洛阳耐火材料有限公司）。住所：洛阳市 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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家街8号.被上诉人（原审被告）中钢集团洛阳耐火材料有限公司（原洛阳耐火材料厂，后变更为中钢集团耐火材料有限公司，及中钢集团洛阳耐火材料有限公司）。住所地洛阳市 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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家街8号.被上诉人（原审被告）中钢集团洛阳耐火材料有限公司（原洛阳耐火材料厂，后变更为中钢集团耐火材料有限公司，及中钢集团洛阳耐火材料有限公司）。住所地洛阳市 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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职工基本养老保险个人帐户缴费储存额一次性支付申请表；14、中国农业银行河南省分行劳动合同变更书；15、信农银发【2006】202号关于印发《中国农业银行信阳市 不予受理案件。2009年6月29日原告诉至本院。本院认为，劳动争议发生后当事人应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。张传慧至2004年8月 ...
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