最高人民法院的相关复函,用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议包括劳动关系解除的内容,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款之规定,上诉人的申诉未超过申诉时效。综上,原审判决认定事实不清,适用法律 ...
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最高人民法院的相关复函,用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议包括劳动关系解除的内容,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款之规定,上诉人的申诉未超过申诉时效。综上,原审判决认定事实不清,适用法律 ...
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最高人民法院的相关复函,用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议包括劳动关系解除的内容,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款之规定,上诉人的申诉未超过申诉时效。综上,原审判决认定事实不清,适用法律 ...
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最高人民法院的相关复函,用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议包括劳动关系解除的内容,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款之规定,上诉人的申诉未超过申诉时效。综上,原审判决认定事实不清,适用法律 ...
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最高人民法院的相关复函,用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议包括劳动关系解除的内容,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款之规定,上诉人的申诉未超过申诉时效。综上,原审判决认定事实不清,适用法律 ...
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最高人民法院的相关复函,用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议包括劳动关系解除的内容,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款之规定,上诉人的申诉未超过申诉时效。综上,原审判决认定事实不清,适用法律 ...
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地佛山市顺德区伦教街道三洲工业区。负责人袁振东。上诉人龙敏涛因劳动合同纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第00646号民事 于2004年12月13日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会以双方的争议已超过仲裁时效为由,作出不予受理案件通知书。后龙敏涛于2004年12 ...
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各选一名;当事人不愿选择的或在规定时间未选择的由仲裁委员会指定。简单劳动争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。第十八条 仲裁庭对重大或者疑难 十五条 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人在仲裁时效内因不可抗力或者有其他正当理由时,仲裁时效 ...
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原告从未找过被告谈过这些问题,二原告的诉请明显超过诉讼时效。7、本案属于劳动争议案件,仲裁是法定前置程序。经审理查明:被告安阳市钢铁厂原是集体 月改制为民营企业。原告邢志勇1992年调入被告安阳市钢铁厂,没有与被告签订书面劳动合同,1998年开始不再上班。原告崔红伟,1993年5月调入被告安阳市钢铁厂 ...
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劳动仲裁时效是劳动争议案件中非常重要的一个法律问题,因为我国对于劳动争议案件实行仲裁前置程序,必须先进行劳动争议仲裁,只有对仲裁裁决不服的,才可以 劳动仲裁或者诉讼中,如果用人单位认为劳动者提起的仲裁超过了仲裁时效,那应该是用人单位举证,证明双方发生争议的具体时间,以证明劳动者丧失了请求法律强制保护的 ...
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