合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。我公司严格按规定办的。2、劳动人事和社会保障局违法办案。（1）应全面、客观、公正地收集证据，行政 和退休工人签订合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。”原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发 [1996]354号）规定:“已享受养老保险待遇的 ...
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人事档案，不存在法庭遗漏上诉人证据的情况。就是真是提供了周冠军的劳动人事档案，这份证据与本案也没有什么影响，因为根据1963年11月24日“最高 、解除教养后能否回原单位就业及其批准权限问题的给黑龙江省高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复”的规定：“国家行政机关工作人员、国家企业、事业单位的 ...
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制的，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。而企业实行特殊工时工作制除了必须报劳动行政部门审批外，还应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式 签了姓名，并交由其保管。2012年2月9日，杨某因工伤保险待遇向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。2012年3月1日，双方在仲裁机构的主持下达成 ...
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制的，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。而企业实行特殊工时工作制除了必须报劳动行政部门审批外，还应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式 签了姓名，并交由其保管。2012年2月9日，杨某因工伤保险待遇向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。2012年3月1日，双方在仲裁机构的主持下达成 ...
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代理人聂志奇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朝阳水泥厂诉称，益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2012]第10号仲裁裁决书认定事实有误， 令新未领工资为1931.94元。 本院认为， 2011年5月20日，益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2011]080号工伤认定书，认定被告符令新 ...
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李红岩、韩依水到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陈磊诉称，新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月18日作出的新劳人仲案字（2011） 》指示，飞行员属于综合计算工时制。《工资支付暂行规定》第十三条规定：经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分， ...
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他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 第六条 当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决 ； （三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的 ...
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劳动和社会保障局经本院两次传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告遂平县人事和社会保障局于2009年12月21日作出豫（遂）工伤认字[2009]76号工伤认定 晏民弯身捡木棍时头部碰到栏杆，当时就蹲在走廊里的事实。故被告遂平县劳动人事和社会保障局对第三人晏民的工伤申请重新复查并认定为工伤，事实清楚 ...
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的仲裁与执行的衔接问题加以理顺等等。相关链接：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号 《 他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决 ...
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云，浙江莫干山律师事务所律师。原告漂莱特(中国)有限公司与被告魏剑波劳动合同纠纷一案，原告于2003年1月10日向本院起诉，本院同日立案 人事管理条例》适用的范围为在浙江省境内的中外合资经营企业，对外商独资企业的劳动人事管理，参照执行。4、浙江省人民代表大会常务委员会关于废止《浙江省自然保护区条例》等 ...
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