常务委员会第三十八次会议通过）第一章总则第一条为了加强劳动保护监察，保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会进步，根据《中华 工作。卫生、技术监督等行政部门依照各自的职责，协同劳动行政部门开展劳动保护监督管理工作。第八条劳动行政部门实施劳动保护监察的主要职责是：（一）监督、检查 ...
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。对企业劳资人员、有违法现象的企业和新开办企业的负责人，定期开展劳动保障法规培训。加强劳动保障监察队伍建设，建立劳动保障监察协管员队伍，充实监察 综合管理协调机制。市农民工联席会议办公室负责全市农民工工作的统筹规划、政策研究、综合协调和组织实施。办公室设在市劳动保障局。要建立部门综合管理服务协调制度， ...
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监督，加快建设法治政府。加强行政复议工作，落实国家赔偿制度。深入开展法治宣传教育，全面实施“五五”普法规划，引导全社会学法、知法、守法、用法，营造浓厚的 主导、行业自律、企业落实、职工监督、举报必查的劳动标准管理新格局。加大劳动保障监察执法力度，建立完善劳动争议处理制度，做好调解、仲裁和审理工作，有效 ...
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保障局等13个部门《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。 二○○七年四月三十日 关于推进企业解决工资 协调指导，加大督促检查力度，规范企业工资支付行为，通过劳动保障监察执法，纠正和处理企业工资拖欠的违法行为。国有资产监督管理部门负责落实国有企业工资清欠 ...
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的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《省政府关于解决农民工问题的实施意见》（苏政发〔2006〕162号）等文件精神，现结合实际，提出我市解决 、联合执法、共同维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度， ...
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的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《省政府关于解决农民工问题的实施意见》（苏政发〔2006〕162号）等文件精神，现结合实际，提出我市解决 、联合执法、共同维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度， ...
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培训为主导、以就业准入控制为主要措施、其他相应组织管理为基础的劳动预备制度。劳动预备制度的实施有利于提高本市劳动者职业素质和就业质量，使“先培训、后就业” 范围。对违反就业准入控制规定招收、录用的单位，劳动保障监察机构要责令其改正，并要求未经培训的人员参加相应的劳动预备制度培训，限期取得毕(结)业证书 ...
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。卫生、技术监督等行政部门依照各自的职责，协同劳动行政部门开展劳动保护监督管理工作。第八条 劳动行政部门实施劳动保护监察的主要职责是：(一)监督、检查行业 卫生制度，完善安全生产责任制；(四)改善劳动和作业环保护环境，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。用人单位的法定代表人对本单位保护工作负全面责任。 ...
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。为此，特作如下决定：一、采取有力措施，进一步做好就业和再就业 工作实施积极的就业和再就业政策。各级人民政府要充分认识当前和今后一段时期内就业和再 监察重点要突出规范劳动力市场、工资支付、社会保险的监督检查。劳动保障监察、劳动争议仲裁工作所需经费要列入同级财政预算，保证执法活动正常进行。 五、加强领导 ...
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的社会问题，虽然在2003年底至2004年春节前全市开展了建筑企业拖欠农民工工资的专项执法大检查，并已取得了阶段性成果，但应该看到从全市范围拖欠农民工 在开展执法检查中，要把全市街道(乡镇)推动实施的“劳动用工规范一条街”工程有机的结合起来。各区、县劳动保障监察机构要对街道(乡镇)开展这次执法大检查 ...
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