劳动合同时要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。这一规定明确表明劳动合同与民事合同有一定的共性。一方面，在订立、变更劳动合同 也是用人单位行使工资分配权、奖惩权等的重要依据。其规章制度应包括劳动合同签订与管理制度，集体协商制度，集体合同签订与管理制度，工资谈判制度、人力资源管理 ...
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鲁宾 逊和他订立了一个“合同”，这个合同的根本意义，正如其字面所表达的，是要在这两个人 之间产生和平与法律。在订立合同之后，两个人之间的 “国家属民”（Staatsangeh@①riger），是纳粹法律中特有的概念。纳粹法创立这 一概念，表示属民与公民的区别。对此，可参见下文。-译者） 关于“国家属民 ...
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经济学家对产品的分类是依据其消费形态和使用状况进行的。最早对私人产品和公共产品的区别作出明确说明的是保罗A萨缪尔森（1955年）。他以苹果（私人 。[17]（2）授权主体问题。从授权主体而言，许可使用合同有个人许可合同与集体许可合同两种。前者是以权利人自己的名义授权，为其本人利益而签订；后者则以受托人 ...
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8月19日上诉人与代表全厂职工的厂工会签订的《集体协商协议书》中关于劳动者基本工资每月不得低于450元的约定，也可以证明新版劳动合同拟定的工资每月不得低于 劳动强度而言，其辛苦程度不言而喻，这种区别能说条件没有变化吗？二、原判适用法律正确。上诉人将双方不能签订新的劳动合同的责任推到合同书本身是不成立的 ...
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证书课程。本课程主要介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、 劳动和社会保障专业独立本科段课程。本课程主要介绍社会保险的基本原理和原则、社会保险与商业保险的区别和社会保险基金的筹资模式，社会保险基金管理的基本内容，基金监管的 ...
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论述时却出现了花开两朵，各表一枝的局面，这实际是源于两者本质的不同而生成的结果。正是由于二者存在着质源的区别，使得这两种竞业禁止虽貌合而神 限制协议，依据劳动合同法第23条第2款（注：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在 ...
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的设定应采用合同的方式，并通过登记而取得物权效力。笔者认为，为保护集体利益，防止农用地资源流失，该权利的设定宜采用如下程序：首先，由土地管理人与佃耕 交付给承租人使用、收益，并由承租人向出租人交纳租金。承租人取得的农用地租赁权属于债权，区别于作为用益物权的永佃权。在我国现行法上，并没有农用地租赁的概念 ...
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拘束力。 大陆法系在初期并未区分代理权限与委任合同。但德国学者拉邦德（Laband）《代理权授予及其基础关系的区别》一文于1886年发表后，以 的公司法、破产法、对外贸易法、公平竞争法、证券交易法、劳动保险法等一系列调整市场经济发展所必需的法律和法规。只有经济法律法规逐渐全面完善，形成现代意义上科学、 ...
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、条件、程序及后果，藉此规范解除行为，克服任意解除的弊患，是劳动立法的任务。我国《劳动法》在第3 章劳动合同和集体合同中用9个条文规定了劳动合同的 。我国《劳动法》第31条并无此种限定，劳动者的一般解除权无区别地适用于所有劳动合同。我们认为，我国《劳动法》的这种立法状况不合适，应该修改。理由如下：其一 ...
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法院提起诉讼而获得权利救济。最高仲裁法院可以撤销仲裁裁决。 法国劳动争议处理制度的特点是：对个人劳动争议与集体劳动争议，分设两个不同程序进行处理。在个人劳动争议 法院，颁布了《社会法院法》；把劳动争议如劳动合同的解除、开除、除名、辞退、辞职、工资、经济补偿、补偿、劳动安全保护等争议归属于劳资双方的民事 ...
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