解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照________执行 国家、_______市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_________________乙方 ...
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养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：_________ 。 F 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_________ 。 G 、 甲乙双方需要约定的其它事项：______________ . 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1 、劳动 ...
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部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（ 未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的______%。（七 ...
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的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 3．甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。 4．甲方支付给乙方的月工资不得 部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 2．乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金 ...
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邓其仲在仲裁期间请求佛山市三水建生石膏制品有限公司支付停工留薪期间的工资及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定，予以支持 工伤保险待遇应由佛山市三水建生石膏制品有限公司支付，处理正确，本院予以确认。佛山市三水建生石膏制品有限公司上诉称其与邓其仲确实不存在劳动合同关系 ...
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还需按经济补偿金数额3000元的50%支付额外经济补偿金1500元。原告要求被告支付工资、经济补偿金、额外经济补偿金超出部分，本院不予支持。原告要求被告支付身体检查费、 ，曾多次协商变更合同和工资待遇，一审判决的补偿标准依据其中的一次合同中所规定的基本收入为准，显然与《违反和解除劳动合同的补偿办法》第 ...
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裁决顺德金龙油墨化工有限公司支付何秀泳经济补偿金、额外经济补偿金、相当于一个月平均工资的补偿金合共21945元。金龙公司在法定期限内向本院提起诉讼。另外，何秀泳 有一年期限的劳动合同，合同确定了何秀泳从事机修工作，月工资约定为“销售计提工资”。该合同期满后，金龙公司仍按原有的工作岗位和待遇继续沿用何秀 ...
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，但从其于同年4月12日停发李锡昌工资和其余劳动福利待遇可见，其已实际解除了与李锡昌的劳动合同关系。另一方面，李锡昌已实际按照利生 公司的两中方法人股东佛山市华文医疗仪器有限公司和北京尔达生物技术有限公司决定与员工解除劳动关系，并委托北京永拓会计师事务所有限责任公司广州分公司对利生公司的财务报表进行 ...
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，上诉人未在该公司从事过工作，亦未与该公司签订劳动合同。上述事实，有上诉人胥泽玲的工资表、被上诉人华侨公司的改制文件、工商登记材料以及双方当事人的 保险等。之后我多次到华侨公司、原东营市华侨装饰工程公司要求上班及给予相关待遇，但一直没有得到解决。因此，原审判决认定上诉人与被上诉人华侨公司之间不存在劳动 ...
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于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间邓湛红的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的审批手续，大良城建办作为 后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良 ...
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