票据可以证明） 一年多了。今年8月。公司突然点名让我去参加合同到期人续签合同的考试。我没有去。现在公司突然打电话来说要辞退我。原因是说我没有参加合同续签考试。请问 我一直都没有和公司签合同。为什么要参加这个考试。他们是否存在侵权行为。这样可以提起劳动仲裁吗？ 他们辞退我是否合法...
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我3月11号 在绵阳盘古信息科技公司上班 签了合同 试用期为3个月 试用期已经到期了 我没有继续续期 然后提出辞职 公司要求主管到公司 然后开会做交接工作 那几天 公司人事部的说 不给我发工资 要求我回公司把离职手续办了 我目前这几个月都回不了公司 这种情况 我能拿到工资吗 ？ 可以申请劳动仲裁吗？ ...
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我现在工作单位因和商场合同到期不续约，之后把我换到其他店铺上班。因交通不方便我不愿去，如果不去算自动辞职。我可以要求公司赔偿吗？本人在其单位工作快 ；如不给补休，则应当按本人日或小时工资的２００％支付加班工资。 但在4月30日和5月2日上班，公司没有支付２００％支付加班工资或作为调休可以一并要求赔偿吗 ...
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某出院，未向公司提交任何请假材料，也再没有到公司上班。2011年10月10日，公司向张某发送到期终止劳动合同通知书，通知书中写明：鉴于张某已经出院， 容易引发的争议在于：医疗期内哪些情形下，用人单位仍可以解除劳动合同？大概有：协商解除；劳动者有严重过错；劳动者辞职；退休；用人单位清算、注销等几种情形。 ...
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，过了两天单位要我签协议，《是什么单位优惠房，要与单位签订8年劳动合同，中途不得辞职、跳槽等，否则赔偿单位优惠的1000元没平方加违约金5万元，或由单位收回 这才几个月什么都没有我怎么卖？ 可过了两天单位通知我说房子属于定向销售，不能对外出售、买卖、租赁等，房产证也要等劳动合同8年到期再下发！！ 我看 ...
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责任完全是在公司，所以公司在用工开始的时候就应当细化和员工的劳动合同，劳动合同是最后在法律没有细化的情况下，来衡量员工行为是否构成解除 风险管理和风险预防 1）员工辞职管理 ●员工辞职也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签 ...
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、娄景涛虽然在泰德公司工作过，辞职后并未去银兰公司金卡部。泰德公司要求党宏哲、娄景涛承担侵权责任，没有事实根据，不予支持。 综上，北京市 用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， ...
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属于临时工，不算工龄，张先生在意向书上签了字。最近，张先生决定辞职，对未签劳动合同的3个月时间，要求公司按双倍工资给予补偿。公司表示，当时双方已 的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 案例4 劳动合同到期没续 不能主张双倍工资 李先生应聘到某公司工作，与公司签订的3年期 ...
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的辞职报告写着“因合同到期辞职”。 可是单位给我的终止合同文件(里面内容没有写明是我自己提出终止合同，而是仅写经公司研究决定终止其劳动合同，落款时间是本月 该怎么办？我真的无法得到经济补偿金了吗？如果我想通过仲裁的话是不是必须先请律师帮助，律师是否会接受委托代理？可以的话，律师服务费要多少（经济补偿金 ...
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即“天意公司”)……因为我与原来公司的合同还没到期，我本不想这么早出来，早在今年的七月份，我就已经递交了辞职报告，但老板一直没有明确的答复，……所以我提前离开 的辨称，本院不予采信。根据劳动合同约定，被告朱婷对飞腾公司的客户名单等商业秘密，无论其在原告公司工作期间，还是辞职后的约定期限内，负有不披露和 ...
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