的行为无效，继续履行劳动合同，被申诉人支付欠缴的养老保险费、医疗保险费、失业保险费等社会保险费，并赔偿申诉人的经济损失。仲裁委审理后认为，申诉人贾玉林在 人亚兴集团上诉称：一、原审认定事实有误，被上诉人贾玉林于2003年向法院诉请公司继续履行缴纳养老保险金义务时，上诉人亚兴集团当庭告知公司已解除与其的 ...
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投保的劳动者和用人单位都必须参加保险，当事人没有任意选择的权利，也不能任意退出保险，保险的险种和保险金的缴纳也必须按法律规定执行，不能由当事人自由协商 关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者（公务员、事业单位工作人员、军人等不适用劳动法），社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会 ...
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雇员只需确信接受了抵偿侵权行为法上的赔偿的福利，它有权保留对此种差额诉权，就侵权行为法上的救济与社会福利赔偿的差额部分，向侵权行为人提出侵权行为法上 机制的运行模式中，法律明确规定雇主责任，并规定承担工业事故侵害赔偿的保险公司向政府主管部门缴纳保险金，以便在企业和保险公司破产时，仍能向需要支付工业事故 ...
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无偿转制。二、一审法院判令赔偿解除劳动合同关系补偿金致使被上诉人享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是， 性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金 ...
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818.72元；9、社会医疗保险费2910.6元；10、赔偿损失1462元，合计人民币39700.95元。原告提供的证据有：临时用工劳动合同、解除聘用证明、 日，岗位是门卫，月工资为515元。1998年11月，原告位于林唐村的土地被征用，当时原告已满57周岁，根据北仑区政府[1993]86号文件规定， ...
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，应予撤销。由于被上诉人在1998年10月依据黑保财发(1998)177号文件的规定，申请回上诉人单位工作，上诉人有义务安排被上诉人工作，但上诉人 分公司给付被告王红祥因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金24118.80元”部分。四、上诉人赔偿被上诉人工资损失22236元。上述款项于本判决生效 ...
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到了50岁，但是与用人单位签订的劳动合同还没有到期，就被用人单位辞退，他们认为用人单位这种属于违法解雇，要承担赔偿责任，或者至少也应该支付工龄补偿。 救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可按规定领取社会救济金，达到退休年龄并符合其他退休条件的办理退休手续，领取养老保险金。 ...
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待遇 1．聘用时间从从201 3年3月1日至20 年 月 日止 2．乙方的劳动报酬包含社会保险金在内为每月6000元整，乙 按甲方规定完成工作任务的 乙方个人原 闪导致该挖掘机发生安全责任事故，乙方应与甲方协商适当赔偿。 四：甲方的责任权利 1：合同期间，甲方提供吃住。并为乙方投保雇主责任险。 还有。 ...
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双倍经济补偿金1600元，违约金1000元，2009年6月至8月份养老保险金648元。安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，原告支付被告2010年2月1日至3月 向被告支付赔偿金800元/月工资×1个月×2倍＝1600元。关于本案争议的违约金，因劳动合同第十二条第一款中任何一方违约，应要付给对方违约金1000 ...
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单位)招用人员，适用本办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和 的承办机构办理失业登记后，再到参保的失业保险经办机构办理失业保险金申领登记手续。 对已登记的城镇失业人员应填发《失业登记证》。《失业登记证》由省 ...
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