裁决：1、正宜商城为其缴纳养老保险金3424元；2、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元；3、正宜商城支付不与其签订无 社会保障部（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法； ...
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〔2010〕第13号仲裁裁决，撤销黄某诉某商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。黄某对仲裁裁决不服，向邯郸市法院提起民事诉讼，要求 社会保障部(1999)8号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的 ...
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最低工资、工作时间、劳动安全与卫生法律法规等。 另，根据《劳动合同法》第二十七条：“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”的规定，用人单位 签约率。另，公司、企业等用人单位的长远发展需要法律保障，更需要法律顾问对劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等环节进行风险把控、保驾护航。 ...
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，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 草案规定，用人的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过 复函》（劳办力字〔1992〕2号）的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，则劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动 ...
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不再被白用？根据劳动保障部的《最低工资规定》，只要劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资就不得低于当地最低工资标准。而且，延长工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，还有 ...
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劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬 会安排员工进行严格的体检。劳动合同签订后，在履行劳动合同过程中才发现该员工先前存在疾病或者职业病。这样做的风险在于：我国法律规定，劳动者只要与用人单位 ...
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裁决：1、正宜商城为其缴纳养老保险金3424元；2、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元；3、正宜商城支付不与其签订无固定 社会保障部（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法 ...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资。而对于超过一年以上未签订书面劳动合同是否要支付二倍工资法律无规定，故原告诉请被告支付2009年1月至10月期间二倍 从原告2009年10月25日离开被告单位，至同年11月1日与其他单位签订劳动合同，时间上具有连续性，故对被告主张系原告自行离职，更具有一定的可信度。原告 ...
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缴社会保险费6,519元。乔某（申请人）于2010年1月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某控股有限公司（被申请人）支付2009年8月 仍怠于履行法定义务及自己的承诺。原被告建立劳动关系后一个月的时间内，被告未与原告签订劳动合同，显然违反了法律的规定。原告要求被告支付未签合同 ...
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年2月7日被告书面向原告提出辞职，辞职报告内容为：我因要在武汉考研，近段时间要上课，而不能到xx幼儿园来上班，所以提出辞职，望园领导批准。2009年2月 提出违约金，原告要求按照《合同法》第一百零七条、一百零九条、第一百一十四条的规定、双方签订的《劳动合同》第十条第二款的约定，并比照《劳动合同法》关于 ...
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