大部分的奖金。并因此违法解除劳动合同。 在劳动仲裁、一审阶段都判决企业应该支付以下款项： 1.协议书约定的绩效奖金余额，大约25万； 2.违法解除劳动合同 性质，如赔偿、补偿、违约金） 2.这样的情况下，企业在支付时是否可能以代扣所得税的名义扣除一部分资金？ 3.如果可以，劳动者这样的所得算是什么性质 ...
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的附加条款： 1.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务 合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立 ...
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意识，发生工伤事故甚至工亡后，其要求就能是得到赔偿，更有甚者受伤后单位不支付医疗费，劳动者无法获得及时得救治，这种情况下不得不接受单位的条件，放弃其部分权益。 合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条第二款的规定：“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款 ...
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其掌握电脉冲技术后，须在该公司干满两年，中途不得以任何理由辞职，否则支付2500元的违约金。10月，小陈向公司递交了书面辞职报告，1个月后离开了公司，并 第二十二条、第二十三条及第二十五条规定，只有两种情形下，用人单位和劳动者可以约定违约金：一是双方约定了服务期条款；二是双方约定了竞业限制条款。小陈所 ...
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资格的员工必须当场签订《服务协议》。服务协议约定，劳动者如果提前解约，每提前一年就要支付50万元所谓违约金，但对用人单位解约却未做任何约定。在签订时 转到异地一家证券公司，用人单位认为蒋某违法04年的协议，提出仲裁请求，要求蒋某支付150万元的违约金。 问题：1.在《劳动合同法》生效前约定的违约金条款 ...
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等争议到深圳市劳动人事争议仲裁委员会要求裁决被申请人谭Ｘ：支付保密协议的违约金１０００００元。 双方均确认：１、谭X于2010年4月19日入职 《发票》，以证明承担本案仲裁律师代理费4000元。《发票》载明被申请人支付律师费4000元。 三；法院判决 深圳市劳动人事争议仲裁委员会认为：申请人与被申请人 ...
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报酬。这是白领们关心的头等大事，其实只要写明劳动报酬的具体数额或计算方法及支付日期，并明确该劳动报酬是税前还是税后等就可以了。 5、劳动纪律。劳动法 7、违反劳动合同的责任。根据《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的两类。其他约定均 ...
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已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退李某。李某还会得到他们的违约金吗？若打官司李某的胜算有多少？？北京劳动争议咨询中心：未签劳动合同的双 合法性的同时，也要证明你存在旷工的事实。单位因此种原因解除劳动关系，一般都会面临支付劳动者非法解除劳动关系双倍经济赔偿的风险。如果你有证明证明你的劳动关系和入职 ...
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来限制出租车司机的行为，我看《劳动合同法》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动 合同约定，给甲方利益造成重大影响、损失或损害的，依公司制度向甲方支付相应违赔金（请问和违约金有区别吗？）。 合同中没有明确我违约应当赔偿的数额怎么办？...
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要求单独另外签订一份住房使用合同。在聘用合同中规定，如果提前终止合同，必须支付甲方招聘成本3000元。而在住房使用合同中规定，如果提前终止合同，必须按 ，需要赔付住房使用费越高，甚至可以超过数万元。请问这两个合同中的违约金是否合理、合法？是否属于霸王合同？我作为弱势的劳动者是否必须赔付如此高额的违约金 ...
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