行业、系统的劳动部门(劳务市场)组织协调。 四、劳务输出、输入双方单位应签定劳务合同。劳务合同的样式全市不做统一的规定,由双方单位根据实际情况自行制定,但 适当比例奖金予以弥补,具体审批手续,按京劳资发字(1989)383号文有关规定办理。 七、用人单位要对输入人员进行操作规程和安全生产教育。输入人员 ...
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(2002年3月20日发布的《北京市劳动和社会保障局关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)为进一步推行优化劳动组合、促进富余职工的余缺调剂、开展企业间 、义务及违约应承担的责任;7.双方认为需要规定的其它事项。为维护输出输入双方单位和职工的合法权益,保证劳务合同(协议)的严肃性,提高履约率,凡经市 ...
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和劳务人员的因工伤、病、残、亡等问题;4.掌握并及时向黑龙江省各地提供北京市的劳务信息。5.协助用人单位做好进京务工人员的招收、培训、输送及管理工作,配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作;6.与北京市用人单位签订劳务合同,逐步将零散进京的黑龙江省务工人员纳入管理轨道;7.黑龙江省驻 ...
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各区、县劳动局,各用人单位;江苏省各市、县(市)劳动局: 根据国家和北京市的有关规定,为了加强对江苏省进京务工人员的管理和服务工作,不断扩大京、苏 京务工人员的招收、培训、输送及管理工作,配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作;6.与北京市用人单位签定劳务合同,逐步将零散进京的江苏省务工人员纳入管理轨道 ...
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劳务人员的因工伤、病、残、亡等问题; 四、掌握并及时向内蒙古自治区各地提供北京市的劳务信息; 五、协助用人单位做好进京务工人员的招收、培训、输送及管理工作,配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作; 六、与北京市用人单位签订劳务合同,逐步将零散进京的内蒙古自治区务工人员纳入管理轨道; 七、 ...
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京务工人员,按照有序流动、素质准入的原则,实行宏观调控,与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度,同工同酬,建立社会保险关系,每年外来劳动力用工规模总量控制在100 执行国家基本劳动标准,完善企业内部劳动规则。保障女职工和未成年工按国家规定享有特殊劳动保护,特别是加强对非公企业落实女职工和未成年工特殊劳动 ...
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因被告违约停工导致的原告现场租赁费和项目经理部留守人员工资损失668万元、劳务合同及材料采购合同经济损失1742万元、预期利益损失1160万元、施工现场材料和物资被 条款第23条明确约定合同价格为可调整的合同,又根据北京市造价处《关于合理确定建设工程中人工、材料等市场价格的意见》规定,人工费双方可协商 ...
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结合的社会关系。 而随着劳动形态的多样化,劳动关系形态也呈现出复杂化的趋势。劳务派遣作为一种新型用工形式,其生产劳动的实现却没有与用人单位的生产资料 权利往往被忽视,现在他们依法有权要求与劳务派遣单位签订劳动合同,享有合同规定的权利,获得劳动保障,一旦产生纠纷,劳动合同就会成为维权的依据;二是按月领取 ...
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诉讼请求。 北京市海淀区人民法院审理查明:2008年1月23日,甘家口医院(甲方)与众友元公司(乙方)签订保洁合同,约定乙方为甲方“提供保洁劳务……合同自签字 ……甲方向乙方支付清洁费人民币每月6500元整……付款时间:本合同规定之日起,次月10日前结帐”。保洁合同签订后,众友元公司共向甘家口医院出具 ...
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,还款期限不得超过两年。建设单位应该严格按照还款合同规定的时间和比例支付工程欠款,如果建设单位在规定期限内当年未能按约定比例支付欠款的,从次年起 欠款。6、创造依法维权环境,关注弱势群体,维护农民工的切身利益。充分发挥“北京市外地施工人员法律援助工作站”的重要作用,为外地进京施工人员解决有关劳动者报酬 ...
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