，给予表彰和奖励，对举报突发事件有功的单位和个人给予奖励。表彰奖励具体办法由人事部门会同有关部门制定，报同级政府批准。第二章应急系统第一节指挥系统第 ，完善农村和海岛应对突发事件的收治救治体系，提高处理突发事件的能力。第二十七条市政府设置传染病专科医院，承担传染病收治任务。市卫生部门指定二级以上综合 ...
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。第十条血站、单采血浆站技术人员必须经国家统一组织的采供血机构从业人员岗位培训与考核，取得合格证后方能上岗。第十一条血站、单采血浆站必须按照国家规定 条省卫生行政部门监督管理职责和任务(一)依法制定全省采供血机构设置规划、管理办法等。(二)负责血站、浆站设置、注册、执业的审批。(三)组织对血站、浆站的 ...
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对社区卫生服务人员开展岗位培训，提高社区卫生服务人员医疗技术水平和业务素质，同级财政部门要根据培训人员数量、培训对象取得的从业资格等考核指标给予适当补助。 。3、社区卫生服务机构要严格执行国家有关事业单位以及医院财务会计制度，建立健全内部财务管理办法、机制，规范会计核算，提高财务收支透明度。要严格执行 ...
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国家公务员的录用考试包括笔试和面试。笔试分公共科目和专业科目。公共科目的设置由国家人事部确定，考试由省政府人事部门统一部署，实行统一命题、统一制卷、统一时间 考核在政府人事部门的指导下，由用人单位成立考核小组并组织实施。第二十五条 考核采取定性与定量相结合的办法进行，做到全面、公正、客观。第二十六 ...
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管理。负责制定统一的卫生工作计划并组织实施；负责制定企业卫生人员技术职称的评定、考核、晋升、聘任标准；负责制定卫生规则和技术标准；组织专业人员进修和培训；汇总全市 的设立，应根据本企业的具体条件确定。职工人数在五千人以上的，可设置职工医院；地处边远或毒害严重的企业，职工人数在三千人以上的，也可设置职工 ...
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1日起施行。 二○一一年十二月九日 江苏省实施《中华人民共和国突发事件应对法》办法 第一章总则 第一条为了预防和减少突发事件的发生，规范突发事件应对活动， 互助保险，提高抗御风险能力。高危行业生产经营单位应当按照国家有关规定，为危险岗位从业人员购买意外伤害保险。 第三章监测与预警 第三十九条县级以上 ...
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小学、初中教师的管理，保持教师队伍的稳定。小学和初中现任教师调离教育岗位时，须经市(地区)教育行政主管部门同意后，方可按人事管理权限办理调动 各级人民政府及教育行政主管部门，应当建立实施义务教育目标责任制，把实施义务教育情况作为考核有关负责人员政绩的重要内容。第三十三条 县以上教育行政主管部门应当对 ...
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危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好；医务人员相对固定，值班医师胜任 相适应，科学、合理、规范救治。10、落实《医疗机构临床实验室管理办法》，强化医院临床实验室管理，认真开展临床实验室室内质量控制，参加临床实验室室间质量 ...
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管理权限由市人民政府规定。第六条本市各级人民政府要根据义务教育发展的需要，合理设置小学和初级中等学校(包括初级职业技术学校)，使适龄儿童、少年就近入学。小学、中学 ，由教育行政部门发给合格证书；考核不合格的，由教育行政部门负责培训。经培训仍不合格和不适合做教师的人员，应调离教学岗位，或者调出学校。第二 ...
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患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。提高急诊科（室）能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好；医务人员相对固定，值班医师胜任急诊 相适应，科学、合理、规范救治。10、落实《医疗机构临床实验室管理办法》，强化医院临床实验室管理，认真开展临床实验室室内质量控制，参加临床实验室室间质量 ...
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