自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不 2008年，第三次是2008年到2011年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以 ...
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最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复最高法院于2010年12月21日在其官网（www.court.gov.cn）的答复：2010年9月最高 之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，此类争议不宜纳入民事审判的范围，劳动者对用人 ...
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公司不缴纳社保到仲裁起诉，现在单位想要和解，和解的话可以补缴社保吗，没有判决书社保能补缴上去吗？？？...
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本人原在A国企工作27年，后调入B单位，后来B单位一刀砍断了劳动合同，补了4万块，现在因为快要到退休的年纪就去社保局补缴社保，但是社保局查不到档案，不能办理补缴。去原单位咨询，原单位就说之前补的4万块就是补助了，自己就同意不缴纳社保了！现在我们应该怎么办？ ...
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我妈47岁。现在杭州。从现在开始算只能交3年的社保了。因为是外来务工的农村人前些年经济也不怎么样、没把单位交社保的事放在心上。想问下现在去补缴12年的社保费的话。还能不能补？？能补的话 除了提供之前年的劳动合同、还需要其他的什么证明。滞纳金啊、这些费用怎么加。补12年的话 大概一年要补多少钱？...
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考虑到有合约在身，且工资待遇还算不错，想想就算了吧。许小姐没有因为社保问题，而影响自己的工作热情，仍全身心的投入研发工作中。2008年6月， 为许小姐缴纳社会保险构成违法，许小姐以此为理由主动提出解除劳动合同，要求所在单位补缴社会保险，并支付经济补偿，有理有据，符合法律规定。因此仲裁委员会支持了许小姐 ...
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至今，单位在2006年9月开始交社保，因年满50岁能否要求单位补缴2003年到2006年8月的社保。 2、补交后是否还可继续买社保。 3、社保补交费用由公司缴纳还是个人支付还是按一定比列共同承担。 4、劳动合同每年签一次。在深圳工龄赔偿后未签合同至今。 5、 ...
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因为是在朋友的公司，当时不够起征点，不懂法，想着不够起征点不用交税，后被社保部门告知即使个税是0公司也要上报，补缴社保要有完税证明，现在想补缴2012.11月个税先，可以么...
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到社保中心稽核科，目前社保中心强制单位补缴这部分社保。然而由于我的这个行为导致单位多次口头辞退；上周五，单位通过其他的同事（非HR）转给我一个传真文件 ：由于某某同志严重损害公司利益，现给予某某同志公开除名的决定。。通知落款只有单位的公章（传真件） 我的问题是：这样的一个通知是否具有辞退我的法律效力。 ...
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怀孕后上报公司，公司强制调岗我不同意公司也不给安排工作岗位，还说我是自动离职，期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、 工资，以及支付在怀孕期间产生的生育保险支付范围内的医疗费用，仲裁裁定公司给我补缴社保，赔偿我双倍工资，但是驳回我继续履行劳动合同这一条和支付怀孕期间产生 ...
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