年我被鉴定为10级工伤。2010年该事业单位为了规避劳动法，将我解除与其副业单位的合同，与第二家 派遣单位签订劳动合同，但未做一次性就业补偿。2013年底又为了 这种情况下，我该如何维护自己的利益？我有权要求其事业单位转为正式工吗？或者要求其副业单位进行就业金赔偿？或者由第三家公司承接我的工伤情况？...
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2012年7月18日，公司安排我出差，在出差单位我的手机没电而关机，公司在拨打电话中没能打通，便以此为由怀疑我在外私自承接与公司业务相似的业务，故 不给我发工资，也不给我解除合同，其实解除合同是迟早的事，但是他们在拖延时间。 如果我申请劳动仲裁，公司如果说并没有和我解除劳动合同，我应该申请些什么赔偿？...
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您好:我想咨询下，工伤等级以下来，评定是9级伤残，单位负责人说要解除劳动合同，才能赔偿，首先要打辞职报告，但我提交了辞职报告，这样会不会影响到伤残赔偿问题...
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12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过 补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了，可实际上并没有通知。我想再 ...
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我单位一名员工，确诊为精神性疾病，公司认为她的状况不适合在公司工作，拟将与其解除劳动合同，请问，这种情况适用于劳动合同法哪一条，如何进行赔偿？...
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律师您好！我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同，但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同，并叫我于2011年11月30日解除劳动合同，请问该单位是否应该赔偿我违约金？该违约金又该怎么算？...
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的合同是和派遣单位签的，合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性 没有告知我们，说是工资、待遇都不变，没有任何文字性的东西，现在只是给予我们进行了一定的经济赔偿（今年2月份往前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份 ...
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本人在企业单位工作满一年，因以下原因主动提出解除劳动合同能得到哪些赔偿或补偿金。 1.试用期三个月满后我月薪4千，但过了一个月就改口让我计件制，目前 ...
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合同到期，单位名称改变 法人改变 是否能认为 原单位已经注销。 这时 我在签合同是不是和新的单位签合同，是不是认为原单位单方面与我解除劳动合同，如果是 我就能得到原单位的 经济补偿。...
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我与单位签了份合同，单位帮我支付学费，毕业后要工作5年，期间解除劳动合同的话要赔8倍的学费。如果我不拿学费去报销，也是说不需要单位帮我付学费了，那合同还生效吗？单位没帮我付钱我还要赔什么吗？...
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