日进入一家公司做设计师，试用期为两个月，因为当时公司营业执照没下来，所以没合同只签了份纸头小协议，试用期不交综保，转正后交，两月后也没交，在4月18日新来 通知给你让你对假学历作书面说明，你也没回应。没回应公司6月2号决定和你解除劳动关系，我当时一愣，我说我证书原件带来了，还有我和领导调了三天假的呀， ...
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我是一退休职工，去年应聘到一家私企，因为退休了，没签劳动合同只签了一年的劳动协议，协议中注明权利、义务、岗位、薪资以及每年一次的往返路费报销等 劳动协议单位给我三个月的试用期是否合理 二、在签协议时没告知我退休人员年底没绩效工资和不享受普调工资的权利是否违反劳动法； 三、协议到期，单位没通知续签期本人 ...
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合同法》第38条规定解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 从以上法规可知，并不是只要签订了服务期协议，劳动者就得服从 第39条的规定情形（除试用期单位可单方解除劳动合同外），用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。...
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个月了，现在不想做了。有两个问题：1.刚入职的时候说给培训，让签一份协议，培训费用5000，如果后期离职了需要把这5000交了，但是入职之后只有一个简单的 本以为是签劳动合同，但后来才知道，试用期通过了才给签劳动合同。现在我要离职的话只给开一个月的工资，这个月的工资就不给开了，目前我上班打卡都是用英文 ...
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很畅快，他们对我表示认可，工资很快谈了下来4000元一个月，试用期3000元一个月，试用期一个月！五险一金，外加各种补助，正常休假。如此优越的待遇 未果！ 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具等，无法直接证明我们劳务关系，唯一一份万网备案协议资料已经被注销只有当时 ...
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已和公司闹僵，在此情况下，只希望维护个人最大化的利益。 问题： 1、目前本人已上完这半个月班，因为这份协议不公平，是否可以拿这份没公章的 是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是 ...
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试用期限由职工签订的劳动合同决定。2．新参加工作的应届毕业生，大专、本科生按九岗工资基数发给。3．特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给。4． ，按当地政府规定的最低生活费发放。2．待岗人员重新上岗后，实行试用期，试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位等级工资。（六）临时工 ...
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办理出口货物单证的业务员，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运和 。1、正洋公司作为本案原告主体不适格。与马宏东、刘军签订劳动合同、保密协议的不是正洋公司；本案商业秘密所有者为宁夏正洋物产股份有限公司，无证据证明 ...
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办理出口货物单证的业务员，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运和 清。1、正洋公司作为本案原告主体不适格。与刘方、刘请签订劳动合同、保密协议的不是正洋公司；本案商业秘密所有者为宁夏正洋物产股份有限公司，无证据证明 ...
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毕业应聘一家民营公司入职，由于公司拒绝签约三方就业协议，使我未能那到派遣证，而失去工龄干部身份。公司说：只签劳动合同就行，又以布告形式告知給大学生办理档案关系， 的适用期三个月，却强迫我延长做三个月试用期期间的工作；并且已超过用工之日六个半月公司才与我补签劳动合同，2010年12月5日转正答辩，半个月 ...
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