补助增补，原告要求领取在职职工工44d8ugub7?i25e%没有道理。原告提供如下证据：1、合同制工人登记表一份，证明双方存在劳动关系，签订的为无固定期限劳动合同。2 其效力，证据4、5客观、真实，能够证明案件相关事实，本院均予以认定。本院依职权调取的证据，可以证明原告及同岗位在岗职工的工资收入情况 ...
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号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，企业职工必须遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度。原告王英南所入住的房屋， 房屋的。我厂对一审判决没有意见。经审理查明：王英南原系国营牙叉农场合同制工人。1996年7月，王英南从牙叉农场办理调动手续调入包装制品厂。自 ...
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对企业有益工作的；(三)在生产工作环境接触有毒有害物资引发职业病的(经市级职业病医院认定)；(四)经领导安排或同意，从事与本单位生产工作有关的科学研究、试验、 后被开除、除名、劳动教养、判刑的；(三)经鉴定为七级至十级的劳动合同制工人，解除劳动合同的；(四)未经单位允许自行离职的；(五)从失踪之日起 ...
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程序：由主办单位提出申请，经主办单位的主管部门审查同意，报同级劳动就业服务机构认定性质，向工商行政管理部门申请登记注册，领取《企业法人营业执照》或《营业执照》。 劳动就业服务机构审查、批准后，可将从业人员的业务骨干转招为县以上集体合同制工人。第三十二条 从业人员在劳动就业服务企业工作满1年后，在招工时 ...
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收取。（三）对军队后勤保障社会化需要配套改造的建设项目，经军地双方共同认定后，按照《国家计委、财政部关于全面整顿住房建设收费取消部分收费项目的通知》 ，其连续工龄视同社会保险缴费年限，享受当地投保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。１９８６年１０月１日后参加工作的劳动合同制工人，由于 ...
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时间按照下列原则确定： （一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。 （二） 十八条符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助，按各省、自治区、直辖市办法执行。重庆忠县律师事务所 第二十 ...
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：2，被告应恢复与原告的劳动关系，订立无固定期限劳动合同，按本单位合同制工人的待遇规定支付同工同酬待遇；3，被告应自1995年起依法为原告缴纳养老保险金 ∧な坦苌砉掷木?⒓?す橹⑹小赜墓ǖ煞媛ü榷さ葜诰?]并经当庭质证为凭，予以认定。本院认为；一、原告刘全林于1984年到被告处参加工作至2007年11 ...
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按有关规定介绍到录用单位就业，自治区不包分配。单位委培毕业生录用为全民合同制工人后的工资待遇，参照普通高校毕业生的工资标准执行。 四、我区接收、 办理落户手续。各级政府所属人才服务机构要为上述毕业生提供包括保留身份或认定身份、计算工龄、记载档案工资、职称评定、出国(出境)政审、合同签证、代办社会保障 ...
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累计缴费时间按照下列原则确定：(一)实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。(二)失业 十八条 符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助，按各省、自治区、直辖市办法执行。第二十九条 《 ...
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《劳动法》主要是为了适应建立市场经济体制的需要，确认并且推广国有企业全员劳动合同制改革的成果，因此不可避免地带有体制立法的特点。如果把《劳动法》作为一个 提供法律救济，甚至还要容忍国有企业超越劳动合同解除制度之外，以减员增效和买断工龄等名义与大量职工解除合同，《劳动法》因此丧失了应有的权威性和公信力。 ...
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