式起重机操作人员，听说安全部门检查过，只说证件办理中，还没下来。车间内起重机完全是机械加工操作者包括搞卫生的以及库管任意工人都可以随意操作，这已 暂时放假月工资800元为由变相减员，本人也在此行列，我于2011年11月末申请离职，但由于我在2010年9月份责任事故公司未处理完，公司车间负责人与人事经理 ...
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入某公司，性质为有限责任公司，合同期5年，属于在册员工。刚入职后，公司发了1000多元，作为生活补助，且在实习期6个月内每月发300元实习补助，但 我手中也没有合同。现在工作将近两年后，打算辞职，已于5月初提前通知公司。月底离职时，领导说要交纳1000多得违约金（后改为培训费），否则不予办理离职手续， ...
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我是公司的正式员工，合同期2012年3月至2014年2月28日。本人于2012年8月7日提出辞职，于13日正式离职。公司已未按公司规定提前30天申请离职扣款待通知金，扣除了我的工资，我看过合同，在合同内并没有明确约定过离职需提前30天也没有扣款说明，只说按合同法第四章有关条款执行。我想问 ...
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1.和单位签订了信用协议，约定每月领取600元信用金，如果合同期没有满离职，要返还领取的信用金并加罚20%，但是信用金又是包 含在核定工资范围内的，这样还需要返还和赔偿吗？ 2.单位组织的内部培训，请的外面的老师来授课，在离职时是否需要赔偿离职费用？ ...
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尊敬的律师，您好~ 我工作签署劳动合同时，劳动合同内有一条“除本合同约定外，任何一方不得单方面终止合同，如一方未按照合同履行期限终止合同的应进行赔偿。。。。”我现在要离职（合同期还有一年），可是公司就是不同意，请问我该怎么办？是否可以告知后直接离职呢？请费心帮助！谢谢！...
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员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满当日办理离职手续； 3．３公司决定不予续签的员工，部门主管及人力资源部应在合同期满前 通知员工，员工于劳动合同期满当日办理离职手续。…… 问题１：我的合同期是２０１０年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给 ...
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他们突然改变规则要求员工6个月内满4个月没完成多少绩效要自动辞职，而且他们规则一会改一个，刚开始是连续4个月内没满绩效要自动辞职，现在又是这样，感觉他们就在变相的要求别人离职，但是劳动合同期又没满，如果不主动辞职可以吗？...
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本人是某艺术培训学校教师，前段时间签署了正式教师合同，合同期五年，合同内说如果提前离职要赔偿培训费、违约金等近八万元，另外之前还了一万元押金，请问这种 出的巨额违约金？之前交了一万元押金，这是否合法？另外甲方曾说你们如果一定要提前离职而不交违约金，走法律程序乙方绝对不会胜诉的，我们会告你们，一告一个准 ...
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，但是由于公司要派我去参加今年3月份的一个国外展会，签证已经做好了，如果我离职的话，公司说换人去参加做签证的时间不够了，因此不能换人，要求我继续留下来 与我签订了竞业限制的协议，我未满合同期辞职才要赔付违约金，但是公司从来没有给我提供过第三方培训，只有公司内主管经理平时开会培训，还有派我们去参加展会接 ...
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，合同中只规定了试用期3个月，那么如果王某在3个月内提出辞职，该如何处理呢？按照原先双方的合意为试用期，那么王某只需要提前3日通知劳动者，就可以提出离职，办理手续。而按照劳动合同法的规定，劳动合同法只约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。而在劳动合同 ...
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