“合同”，主要约定：双方就甲方根据乙方要求向乙方派遣员工等相关事宜使用本合同；甲方应依法与乙方决定聘用的劳务人员，签订劳动合同，建立劳动关系；乙方与被其聘用的甲方 关联性；对证据7，系梁某就诊时的自述，并不能就此证明梁某加班或加班后造成该后果，故对此证据证明效力不予确认；对证据8，因梁某对录音内容有诸 ...
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领导的安排，违反了公司《劳动管理规章制度》。因被告给原告公司造成了巨大的经济损失，且在员工中造成严重的负面影响，故原告于2009年3月11日按照《 了如下证据：1、2006年8月1日被告与ｘ塑胶工业（上海）有限公司签订的《劳务合同》及原告公司人事经理确认的“工龄证明”的电子邮件，证明被告虽于2006年 ...
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规定和要求，全部承担起宸居公司所属燃气锅炉房的安全、环保、消防、节能、劳务等各项经营管理责任和社会责任；严格履行承包经营管理的服务质量及收费事宜的约定 费情况，宸居公司应承担由此所造成的不利法律后果。 关于合同是否应解除的问题，双方在《供暖承包经营管理合同》中约定如卓越华盛公司未按国家规定标准提供合同 ...
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各项规定和要求，全部承担起宸居公司所属燃气锅炉房的安全、环保、消防、节能、劳务等各项经营管理责任和社会责任；严格履行承包经营管理的服务质量及收费事宜的约定 情况，宸居公司应承担由此所造成的不利法律后果。关于合同是否应解除的问题，双方在《供暖承包经营管理合同》中约定如卓越华盛公司未按国家规定标准提供合同 ...
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劳务租赁指的是负责劳务租赁的公司与用人单位签订劳务派遣合同，由劳务租赁公司负责招收员工到需要用工的单位。 劳务租赁的三种主体和三重关系 相对于正规 的工具(乙方工地所具备的)。 八、其他事项 1、乙方应按时支付设备的租金，不得以任何借口拖延或拒付，逾期10天未付款，甲方有权停机，由此造成乙方损失甲方 ...
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30389元，本案诉讼费由被告承担。被告某某建司辩称，双方签订的《劳务分包合同》合法有效。我司支付了原告所完成工程的价款，也不欠原告其他款项，且原告所 由被告支付原告工程价款的请求没有法律依据；案件审理过程中，原告也未提交其因合同无效对其造成的损失的证据，故对原告要求被告赔偿其30389元损失款的请求 ...
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账户为业务往来账户，且被告张冰冰曾代表郑州弘鼎建筑劳务有限公司签订同类合同；涉及本案的劳工雇佣合同样本系被告张冰冰提供，上面有该被告签名，在本案 ；原告已分批分期退还的出国费用合计为46000元；被告的违约行为已给原告造成142100元直接损失。对原告提供的上述证据结合法庭调查，本院分析认定如下：原告 ...
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好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。 九、劳务费用 按月支付甲方。 （2）甲方按照派遣员工总数每人每月80元标准收取劳务派遣服务费。派遣员工与乙方签订正式员工合同的，员工从甲方转入乙方,乙方一次性支付甲方600元 ...
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强行性规定。例如在实践中，很多用人单位为逃避责任，在与派遣单位签订的劳务派遣合同中约定 “工伤事故概不负责”，该约定就因违法劳动法的强行规定不发生法律效力 劳动者的劳动间接获取利益。因此，我们应该把劳动者在向用人单位给付劳动过程中所造成的侵权损害视为用人单位和派遣单位的一种用工成本，但由于派遣单位并非 ...
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工程范围内的有关工作，承包人随时可以向分包人发出指令，分包人应执行承包人根据分包合同所发出的所有指令。分包人拒不执行指令，承包人可委托其他施工单位完成该指令 （8）分包人应做的其他工作，双方在本合同专用条款内约定。 10.2分包人未履行前款各项义务，造成承包人损失的，分包人赔偿承包人有关损失。 11、 ...
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