都必须接受一定时间的培训，培训时间和培训内容根据不同的岗位而确定；并把公司员工的培训时间落实情况与个人薪酬、职务升迁挂钩，把经销商的时间落实情况与公司对 总经销商建立单独培训考评体系，根据经销商对培训工作的配合程度如网点召集率、考核合格率、对培训制度的执行程度等多个方面综合打分，划分4个等级，即A、B ...
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健全安全生产责任制、安全生产管理制度，组织制订安全操作规程、编制安全生产检查表，并负责监督实施；(二)协助企业和有关部门做好对员工的安全生产宣传、教育 的，安全生产监督管理部门可提请同级人民政府给予表彰。 五、注册安全主任年度工作考核不合格，或未按规定履行职责，甚至因玩忽职守致使企业发生职工伤亡事故和 ...
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财务行为，健全内部控制制度，完善财务操作规程，强化经营约束，促进全行财务管理合法化、规范化和科学化。（三）充分调动各级行员工经营管理积极性，提高全员 余额＋资本金月平均余额＋各项存款月平均余额〕×１００％。经营成果指标主要考核利润及收息情况：１．信贷资产利润率＝利润总额÷各项贷款月平均余额×１００％ ...
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设立完善之控制架构，及订定各层级之内控程序；有效之内部控制制度应有适当之职务分工，且管理阶层及员工不应担任责任相互冲突之工作。四、信息与沟通：应保有 及内部控制制度声明书所列应加强办理改善事项，应持续追踪覆查，并将其追踪考核改善情形，以书面提报理事会及交付监事(会)，并列为对管理单位及营业单位绩效考核 ...
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管理部经理职务。2009年8月10日，该公司根据其规定制度的规定，对吴某在试用考核期内的业绩进行了考核，发现吴某确实不能胜任该岗位工作，遂于2009 ，应予以驳回。【焦点】1、公司可否在调整工作岗位时，就该具体工作岗位设置试用期？2、公司对员工进行考核应当遵循什么样的规定？3、公司可否对上述考核不合格 ...
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路61号105室联系电话：88033069、88313805（传真）附件1：关于做好“平安单位”考核和“平安示范单位”申报验收工作的通知（略）附件2：关于深入推进“平安单位 本数。3、刑事案件、治安案件的发案数以司法机关的立案数为依据。4、员工的违法、犯罪人数是指被司法机关依法予以查处并受到法律制裁的 ...
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公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及 一起发放。 第三十二条 定期奖金给付的原则 定期奖金金额的高低，是在考核员工于奖金计算期间的工作表现、绩效评价、出勤率及贡献度等因素后加以确定 ...
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办公室等）或某一股东。第四，激励对象主要是公司高级管理人员。公司一般员工等不属于股票期权制度的激励范畴。第五，购股选择权。在施行股票期权制度下 B.确定公司虚拟股票的总股数与内部价格；C.确定虚拟股票的受益人；D.按一定标准考核和分配虚拟股票在受益人中的比例；E.虚拟股票的兑现，持有虚拟股票的收入产生 ...
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工作部署、检查、总结和考核验收等资料，缺一项扣5分；在规定期限内未完成整治任务的，有一项扣5分。 6、严格执行安全生产许可制度,认真贯彻落实锡政发[2008]( 人员未持证上岗的扣5分，操作不熟练的扣2分。 4、年内未按规定组织员工消防安全培训的扣5分。 5、未制定完善灭火和应急疏散预案扣5分，年内未 ...
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）许可证；（3分）2、辖区内的建设项目严格执行安全生产“三同时”制度，高危行业建设项目安全生产“三同时”手续完备；（4分）3、明确“打非” 办法 序号 项目 分值 考核内容 一 领导责任 10 1、建立单位主要负责人负总责，分管负责人各负其责的安全生产责任制；（4分）2、落实安全生产会议制度，研究解决 ...
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