，上任2个月左右，因为他看不惯员工已开除几位转正员工，并且未给予补偿。并且昨天有人力资源部的人员来威胁，要求员工自己申请离职报告！并且中介介绍工作时有明确说明 有招聘信息可证明！ 并且通过了解，人事部主管与中介有秘密合作！有记录可证明！现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工， ...
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老师，您好！我是一个公司的员工，我在公司工作四个月了，已经符合公司的转正条件，公司已邀请我们提交转正申请，申请已经交了两个月，按照规定，已经转正两 一直没有给我发转正工资，找到相关人员，他去说合同已经过期，只能按现在的时间转正，请问老师，我那两个月的工资，我有权利去争取吗？我是一个即将毕业的学生，不 ...
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日共计三个月，试用期到后，此高管未提出转正申请，公司催促其办理申请转正，但此人未申请，因此至今未办理转正手续。现因公司经营性质发生变化，需要辞退此人， 此人提出要公司给予半个月工资的经济补偿金和一个月工资的待通知金，公司认为此人未转正，拟按试用期员工进行辞退处理，不支付经济补偿金和待通知金，是否可行？...
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月了！公司规定新员工要试用期两个月！我是２０１３/０７/１０号到的公司到现在刚好够转正，但是今晚经理通知我说人力资源部因为我学历不够没有通过转正申请，现在要我 劳动合同的，在网上劳动局都能查到！辛辛苦苦干了两个多月就等着转正突然告诉我转正申请没通过我很纠结！我想请问我用什么措施才能维护我的合法权益（ ...
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我是长沙金居装饰公司的前台员工（2011年9月26日入职-12月22日），未签订劳动合同。还有几天就可以转正了，老板已经签了转正申请，但是就在今天12月22日上午， 我们行政部文员拿装正申请给他签字，他找些无故的理由，说过阵子再签，就是不想给我转正，但是他又找不到我哪个地方没有做好，所以无赖的签了。...
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责任，甲方向乙方每年支付2200元。2010年5月21日，经中网联搜申请，北京市国立公证处对互联网部分内容进行了证据保全公证。公证书显示：登录www.bjchama. 认证。上述事实，有原告中网联搜提交的营业执照、高春燕个人资料、《员工转正合同》、保密协议、工商查询打印件、网站备案信息打印件、网页打印 ...
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节假日不顺延。从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司 ______个月可开始休假（满_________个月则享有_______天年假）年假遇节假日顺延员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两 ...
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把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下 维护自己的合法权利 问题补充：补充下 转正申请在公司那里基本拿不到的，不过已经转正两个月了，拿了两个月的正式员工的工资，这个工资卡里有记录的 ...
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遇节假日不顺延。③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将 天（包括____天）部门经理____天以上总经理直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。4．11 请假程序： ...
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未给我上社会保险，且经常有加班拖欠工资现象，故我到北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。现我不服京海劳仲字[2010]第6649号裁决，故诉至法院，请求判 合同，故不予支付。李甲主张万吉祥公司未给其缴纳社会保险，万吉祥公司主张公司员工转正之后才能缴纳社保，但李甲在公司工作的前两个月出勤记录不佳， ...
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