我在同一个单位已经签订三次合同了，07年、08年各一次，是否09年签的时候就要签无固定期限合同？如果单位不签，是否能得到赔偿？07年的那次合同也算一次吗？...
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已签无固定期限合同，公司现要解除合同应如何赔偿？是一年赔偿一个月,请问那工资是实得工资还是应付工资,需要需要扣除社保,所得税之类的?谢谢...
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我在广州工作2001年3月28日入职，已于2010年签订无固定期限合同，现公司要与我解除劳动合同，应如何补偿？谢谢！...
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我在事业单位工作十六年，劳动合同能签订无固定期限合同吗？...
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合同，该员工想续签。我想问一下，公司能否强行拒绝与其续签合同？如果可以拒绝，公司除了支付经济补偿金外，还需要哪些赔偿？像这种情况，公司如何做才能最大程度实现公司的目的？ 公司不是怕要签无固定期限合同，是不想用这个人，因为她的工作态度不认真。...
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本人在一家单位（国企）工作了11年，前两年是与该单位签定的用工合同，但往后几年单位为了避法都是通过劳务派遣的形式到该单位去的，现在我能否向该单位提出签定无固定期限合同...
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我在公司已干了20年，2008年7月签了无固定期限合同，现在公司想逼我辞职，连续几年不加薪不升职，我再干也没意思了，我想咨询一下，我可以在和公司解除合同的前提下，拿到补偿金吗?补偿金是从08年的年限算，还是从我进公司的那年算？...
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我朋友在一家公司工作14年了，已经签订无固定期限合同，最近公司和所有员工解除了劳动合同（未宣布破产），按照工作一年补偿一年工资，不足一年按照一年补偿，另外再单独补偿一个月工资（N+1),请问，这样补偿合理吗？...
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2008刚入公司以车辆管理员职位入职，10年被评为优秀职工，11年签订无固定期限合同，12年转销售顾问，13年公司运作不佳，14年公司以合同到期为由，或薪酬无法生存，许多员工纷纷离职，又以销售业绩不佳，劝我离职。我一气之下离开，但未在离职原因上注明。我该怎么办。...
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国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？...
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