有关规定申报审批。 5.举办国有企业领导人员培训班，原则上按企业隶属关系和干部管理权限进行，国家经贸委负责指导和协调。跨地区、跨部门抽调国有大型、特大型企业领导人员 质量的督查。对质量不高的要限期整改，对违反规定的，要责令停办。二、关于收费管理 10.凡由上级主管部门下达计划，分配名额，组织抽调的干部 ...
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的党团组织关系、奖惩、福利待遇、工资调整、档案等日常管理工作，由驻在部门负责，并按《国家公务员暂行条例》及有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1 年2月16日发布的《关于审计署在国务院有关部门设置派驻机构若干问题的通知》和1995年1月23日发布的《审计署驻国务院部门审计局干部管理办法》同时废止。...
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资格应依据下列标准条件：（一）国家颁发的专业技术职务条例（含试行条例）或等级标准中规定的任职条件；（二）国家人事部会同有关部门制定颁发的工程、农业 资格证书，作为用人单位聘任专业技术职务的依据之一。第六条各级政府人事部门是综合管理专业技术职务任职资格评审工作的职能部门。第二章申报第七条申报评审专业技术 ...
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材料进行全面审核，并提出初审意见。第五章职务聘任和晋升第二十一条按照干部管理权限，由行政领导根据教练员所在单位的编制定员和职务结构比例，在经审定 职务结构比例１．国家队教练员高级、中级、初级职务之间的结构比例由国家体委提出，报国家人事部核准。２．体育运动水平较高的省、自治区、直辖市优秀运动队教练员高级 ...
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国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的州直国家机关行政人员和退休人员。（四）经省人事厅或州人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的州直事业 的专家、经省委、省政府批准的甘肃省优秀专家、经国家人事部批准的有突出贡献的中青年专家和正副地级干部及退休人员补助60%；具有副高级专业技术职称并被 ...
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干部人事部门进行综合考察，产生拟定岗人选；组织决定，即对拟定岗人员，严格按照干部管理权限和有关任用程序，由部门党组（党委）集体讨论决定，依照现行规定任命。 依据。人员定岗到位后，要及时编制相应的职位说明书。3、按照中组部、人事部《关于印发〈关于党政机关推行竞争上岗的意见〉的通知》（组通字33号文件）的 ...
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分明，整改结合。第五条经济责任审计结果运用程序： （一）提交结果。按干部管理权限，审计机关将经济责任审计结果报送相应的党委、政府及有关部门和单位。 ）落实经济责任审计决定和审计建议的情况进行督促检查。 （五）会同组织、人事部门将领导干部年度经济责任审计结果及运用情况向同级党委、政府报告并提出建议。第十 ...
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严格履行法定程序。按照干部管理权限，填写《国家公务员登记表》。凡符合国家公务员基本条件和职位要求的，办理过渡审批手续。(三)关于国家公务员级别的确定。 制度实施范围的审定原则(一)市级机关实施范围的确定由市推行国家公务员制度领导小组办公室审核，征得人事部同意后，由市政府审定；(二)区、县机关实施范围的 ...
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：1、在第一条“根据”后增加“《中华人民共和国防震减灾法》、《地震安全性评价管理条例》和”。2、第五条第一点修改为“一、位于地震动峰值加速度大于 2000年5月11日以云府[2000]20号文发布)作如下修改：1、将第一条中的“国家人事部《人才市场管理暂行规定》(人发[1996]11号)”改为“和国家 ...
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人事厅另行规定。稽察特派员及助理要严格遵守纪律，按照《国务院稽察特派员条例》和国家人事部《稽察工作“六要”“六不”的行为规范》等有关规定执行。 七、对 企业的要求(一)被稽察企业必须支持和配合稽察特派员的工作。要严格执行《人事部关于严防企业在填报稽察基础材料时弄虚作假的通知》，认真如实地填报《稽察工作 ...
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