物业费问题的通知及两次发送该通知的4份特快专递EMS详情单；18、紫峰公司人事部经理程波向业委会主任夏征发送的手机短信。其中，除证据18为夏征出示手机短 债权请求权不持异议。 二、关于2007年8月1日至2008年5月31期间的物业服务费收取问题。 依据《物权法》第七十八条、《物业管理条例》第十二条及 ...

。 10.上海长江企业发展公司劳动人事部出具的证明。证明原告的图章不是在其单位刻制的。 11.国家纺织工业局纺厅(1998)X号关于“中国国际模特服装艺术大赛” ”是举办服装艺术展示大赛，不属文化娱乐活动，故不应适用《上海市文化娱乐管理条例》。对此原告未提出应适用的法律依据。 2.“国模办”是中国服装 ...

17日，被中州铝厂人事部聘任为财某集中管理中心河南中州铝建设有限公司财某科副科长。 2.河南中州铝建设有限公司证明，该单位在干部管理上，聘任职务 纪律检查委员会文件（附：设立小金库和使用小金库款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释）等文件，证实各个单位不允许设立小金库，任何费用超过 ...

中共中央文件》系国家秘密文件，不能作处理纠纷的法律依据。请法院撤销被告的仲裁裁决。 被告人事局辩称，政府人事行政部门是综合管理本行政区域内的干部工作， 人民团体均具有约束力。被告对原告提供的湖北省人民政府令第X号关于《人才流动争议仲裁暂行规定》与人事部人发(1997)X号文件不一致，前者交待了起诉权， ...

应适用1998年施行的《广东省计划生育条例》，理由不能成立，依法不予支持。劳动人事部劳人干[1982]X号“关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》的通知”第 。”第十五条第一款规定：“实行全省统一的生育证管理制度。”第三十条规定：“农村妇女与国家干部结婚，女方户口留在原居住地的，在当地领取生育证……” ...

２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发 签订的劳动合同书，因严重违反《中国人民解放军现役士兵服役条例》、《中华人民共和国兵役法》、《军队转业干部安置暂行办法》的相关规定，属于无效合同。事实上 ...

批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》第二条及《国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》第六条第( 基于谢某于1983年8月至1989年2月在赣州有色冶金机械厂工作，其是以国家干部身份调入科龙公司，因此，谢某的连续工龄应从1983年开始计算，原审 ...

诉讼不成立。原审法院据此裁定驳回上诉人的起诉。 上诉人上诉称：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条第四款及国务院办公厅 ，上诉人是被上诉人干部，关非通过订立劳动合同而形成的劳动关系，这种关系由国家直接调整，其工资问题受人事部颁布的有关国家公务员工资管理规章约束；从适用 ...

贴身经营额》、(2003年度)《经营责任书》，并于同年5月11日对第三人的人事部经理潘光华作了调查笔录。同日，被告制作了编号：284《举报劳动违法案件告知 《劳动法》第八十五条，《劳动保障监察条例》第十条、第十一条，以及《劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的 ...

贴身经营额》、(2003年度)《经营责任书》，并于同年5月11日对第三人的人事部经理潘光华作了调查笔录。同日，被告制作了编号：284《举报劳动违法案件告知 《劳动法》第八十五条，《劳动保障监察条例》第十条、第十一条，以及《劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的 ...