培训。城镇普通初高中毕业生就业前应当参加劳动预备制培训，并取得相应的职业资格证书。第九条在职人员转换用人单位，应当依法与原单位解除劳动合同，不得违反国家 违反本规定有下列行为的，由劳动保障行政部门给予处罚：（一）违反第二十三条规定从事职业介绍活动的，责令限期改正，没收违法所得，并可处以1000元以上 ...
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和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职 机构设立分支机构、变更或者终止的，应当到原登记机关办理有关手续。第二十九条职业介绍机构从事下列服务活动：（一）为求职者求职择业和用人单位招用人员进行 ...
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和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职 机构设立分支机构、变更或者终止的，应当到原登记机关办理有关手续。第二十八条职业介绍机构从事下列服务活动：（一）为求职者求职择业和用人单位招用人员进行 ...
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和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职 机构设立分支机构、变更或者终止的，应当到原登记机关办理有关手续。第二十八条职业介绍机构从事下列服务活动：（一）为求职者求职择业和用人单位招用人员进行 ...
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应当如实介绍本人情况，提供本人居民身份证、学历证、技术等级证及其他有关证明。在职劳动者转换工作单位时，应当依法与原用人单位解除劳动合同，未解除劳动合同 机构设立分支机构、变更或者终止的，应当到原审批部门办理有关手续。第二十四条 职业介绍机构可以从事下列业务：(一)求职、用人登记；(二)用人推荐；(三) ...
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培训。城镇普通初高中毕业生就业前应当参加劳动预备制培训，并取得相应的职业资格证书。第九条在职人员转换用人单位，应当依法与原单位解除劳动合同，不得违反国家 违反本规定有下列行为的，由劳动保障行政部门给予处罚：（一）违反第二十三条规定从事职业介绍活动的，责令限期改正，没收违法所得，并可处以1000元以上 ...
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经营活动；（四）参加社区服务机构的劳动服务；（五）其它合法方式。第十条在职人员转换用人单位的，应当依法与原单位解除劳动合同，并不得违反国家有关劳动法律 按规定到原登记机关办理相关手续。禁止伪造、涂改、买卖、出租职业介绍许可证。第二十三条职业介绍机构可以从事下列业务：（一）为求职者介绍用人单位；（二）为 ...
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和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职 机构设立分支机构、变更或者终止的，应当到原登记机关办理有关手续。第二十九条职业介绍机构从事下列服务活动：（一）为求职者求职择业和用人单位招用人员进行 ...
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：全国人大法律（1）条第二条本办法所指劳动力市场包括综合劳动力市场和专业劳动力市场。第三条凡在本省行政区域内择业求职、招聘人员和从事职业介绍的，应当执行本 有关政策提供依据；（三）鉴定劳动合同；（四）办理有关手续；（五）为在职职工合理流动寄存档案；（六）组织、协调有关单位按照用人需要开展多种形式的职业 ...
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，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的 十六条县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加 ...
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