未签劳动合同双倍工资如何抗辩 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 5款，劳动合同期满，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条：经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算。李燕工作 ...
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律师：您好！我是1995年7月进入本单位工作的，1998年买社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 无上班。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 单位现在给我3.5个月的补偿金。...
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的时间。对这部分学生的毕业时间和工龄如何计算问题，经研究，可按我部(80)教计字120号《关于高等学校一九六二延长学习年限学生的毕业分配问题》文件的精神办理，即：学生的毕业时间可按入学时规定的学制计算；参加工作时间，仍按分配工作领取工资起计算。对未复学的学生不补发毕业证书，不计算毕业时间。...
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还房贷的主意，她先后从不同银行办理了两张信用卡，由于邹XXXX在著名的国企单位工作，又拥有良好的信用记录，信用卡很快就办理下来，且每一张额度都在万元以上。 但是其实提前还款是违反了贷款的合同的，那么具体的利息需要如何计算呢？（一）、提前还房贷利息的计算方法1、房贷提前还款，贷款一次性结清银行本息，利息 ...
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合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。(四)、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。所谓经济性裁员 谁抚养10买车您的多留心点11购房产权问题、卖房户籍迁不出去12退休金计算方法、余额宝风险13婚外情如何举证、社保如何转移14职场女性必备知识...
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进入公司，工作满一年后公司给我们办理了社保和医保），现在由于公司的工作环境和氛围让我实在忍受不了，便主动提出辞职申请，请问能向公司要求补偿吗（公司在 我是来自农村的，在武汉打工）如果我申请离职，离职补偿金是如何算的？要包括计算的年限及计算的标准月薪是按照劳动法的1000块还是按照全薪的3800计算（不 ...
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日开始是每月650元。现王女士决定申请劳动仲裁。问王女士可以获得哪些补偿， 如何计算？ 【解答】王女士有权主张下列补偿： 1、低于当地最低工资标准部分的工资 八十七条的规定，请求支付经济补偿金二倍的赔偿金，但不能再要求支付经济补偿金（赔偿金与经济补偿金二者不能兼得），赔偿金的计算年限自工作之日起计算。...
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1998年1月20日到公司工作，公司因经营不利，减少人员，已经签了无固定期合同，如公司解除合同，如何计算经济赔偿；如果当事人要解除合同，又如何计算经济赔偿？ 劳动法中的按年限计算赔偿中，最高为12个月，是否只对高收入人群，普通劳动者应该是工作多少年就赔偿几个月的工资吗？...
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计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08 身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作满10年签订无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金 ...
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通知第八条规定与国家计委劳动局（７２）计劳业字８５号文有矛盾，应如何处理的问题。我们认为，高等院校、中等专业学校和技工学校学生延期毕业或毕业后延期 ７２）计劳业字８５号《关于一九五七年延期毕业的技工学校、半工半读学校、技工训练班的学员工作年限如何计算问题的意见》的精神办理，即应当从他们正式分配工作报到 ...
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