的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； (四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； (五)个体工匠与帮工、学徒之间的 、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十 ...
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的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； (四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； (五)个体工匠与帮工、学徒之间的 、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十 ...
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伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（ 运行和经济社会的健康发展。7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又 ...
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企业做好服务工作；（五）选聘专业公司承担专项服务和维护业务；（六）可以实行家政服务等多种经营。但利用共用设施、设备、场地进行经营的，应征得业主委员会和 。第二十二条 《物业服务合同》期限未满，业主大会或物业服务企业提出解除合同的，应提前书面通知对方。业主大会和物业服务企业有物业管理纠纷的，双方可协商 ...
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通过制定规章制度，对管理层和雇员进行性别平等、防止性骚扰的专题培训以及建立内部处理性骚扰纠纷的非诉机制，预防性骚扰，创建良好的工作氛围。二是强化企业的法律责任。 劳动和家务劳动的边缘，于是，社会生活便为女性提供了减少挣扎和冲突的家政服务系统，试图帮助女性找到家庭和社会之间的平衡。然而，尽管家务劳动日趋 ...
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单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有企业资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 ；而雇佣（劳务）关系则包含了所有民事主体。作这种 或者应当知道与其发生劳动争议的用人单位之日这种情形。 3.用人单位不能证明其解除劳动合同纠纷的时间，仲裁时效的起算点为劳动者主张权利之日。劳动合同的 ...
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范围内承担保险责任。由于方福海所受到的损失已超过林琳与和平支公司签订保险合同的额度，对于超过部分和平支公司不应承担赔偿责任。和平支公司应先支付保额5万元 月份就到高压开关产品配件销售处任技术顾问。3、关于护理费问题，被上诉人找的家政服务，被上诉人刚受伤时，护理费每天50元。4、伙食补助按107天计算的 ...
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劳动争议，人民法院不予受理. 11.雇主与雇员之间因劳动报酬，人身损害赔偿等发生的纠纷，可以直接向人民法院起诉，人民法院经审查符合受理条件的应依法受理. 12.劳动争议 、追索退休金纠纷、劳动合同纠纷、集体合同纠纷等。 51、本意见第11条、第49条规定中的雇用关系主要是指为家庭从事家政服务的雇员与 ...
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关系，签订家庭服务合同，选派合适服务人员为消费者提供服务。服务从业人员受《劳动法》保护，必须严格劳动合同，明确各方权益，对消费纠纷和劳动纠纷依法处理。 起本行业的培训任务，按照行业规范与劳动和社会保障部制定的家政服务职业标准要求，分级培训家庭服务企业领导、家庭服务员，不断加强从业人员技能，提高家庭服务 ...
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应当按照雇用关系处理：（一）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（二）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（三）农村承包经营户、个人合伙与受 保险费。 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘 ...
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