计划时间跨度为一个财务年度，计划中需明确各季度参加培训的对象、人数，全年培训课程的设置，时间安排，以便各岗位年前调配人员，经费预算。1．3 中期计划时间跨度 经销商对培训工作的配合程度如网点召集率、考核合格率、对培训制度的执行程度等多个方面综合打分，划分4个等级，即A、B、C、D，每个等级再以“+、 ...
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、战略性地位；建立并完善分工合理、职责清晰，有利于公务员培训工作的管理体制；公务员教育培训制度体系基本形成，培训工作的科学化、制度化、规范化进一步加强；通过创新 等。各单位也应结合各自实际需要举办相应的专题培训班，每年要组织完成不少于3天的全员岗位培训。4、适应建设服务型政府需要，开展公共管理核心课程 ...
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岗位的专业知识、专业技能，成为本领域业务方面的专门人才，有效履行岗位职责。（4）在职培训。对全市公务员开展以更新知识、提高工作能力为主要内容的培训 将培训情况报送同级人事部门备案。（三）健全完善培训制度根据《公务员法》、《干部教育条例》及相关配套法规制度，进一步完善培训的激励和约束机制，推动公务员培训 ...
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、战略性地位；建立并完善分工合理、职责清晰，有利于公务员培训工作的管理体制；公务员教育培训制度体系基本形成，培训工作的科学化、制度化、规范化进一步加强；通过创新 等。各单位也应结合各自实际需要举办相应的专题培训班，每年要组织完成不少于3天的全员岗位培训。4、适应建设服务型政府需要，开展公共管理核心课程 ...
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《公务员法》和《干部教育培训工作条例（试行）》有关要求，针对公务员队伍建设实际情况，进一步完善我市公务员培训制度，逐步实现公务员培训的法制化、规范化。建立和 人员，抓好本行业、本系统继续教育工作的业务指导、规划计划制定、专业技术岗位能力规范、考核等工作。各企事业单位要有专门的工作人员负责，具体做好本 ...
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的基础，是加强公安业务建设，提高铁路公安队伍整体素质的根本途径。为切实加强干警教育培训工作，调动广大干警参加学习政治、业务、文化知识的积极性，更好地完成保卫改革开放 ，凡干警的晋级、提职、转干均实行人事、组织与教育部门任职会签制度，未经岗位培训的，教育部门不予会签。 第21条新录用的民警必须经过三个月 ...
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(三)从实际出发，制定和实行一整套政策措施。一是确定劳动合同期限。根据生产岗位特点和职工本人具体情况，职工都要与企业签订长期(10年以上)、中期(2 矛盾，有利于职工团结，简化了劳动管理。 (五)推进了企业内部工资制度、保险制度、培训制度以及人事制度等综合配套改革，有利于企业内部改革的深化，把企业搞活 ...
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和用人单位实施。2004?2010年，全市累计对90万已进入非农产业就业的农民工开展岗位培训。 三、政策措施(一)加强组织领导建立由农业、劳动保障、教育、科技 结果及时向社会公布。积极开展横向联合，为农民工提供更多的就业岗位。建立农民工培训效果评价制度。以实现高质量就业目标为导向，制定评价标准，定期对 ...
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和为深化教育改革全面推进素质教育服务为目标，以改革创新为动力，以健全培训制度和提高培训质量为主线，以教育行政机关和各级各类学校主要领导干部为培训 培训。根据高等学校改革发展和提高学校管理水平的需要，各高等学校要按照高校管理干部岗位职责要求，有重点、有计划、多渠道、多形式地对管理人员进行有针对性的培训 ...
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、使用、待遇相结合的配套办法。2、要建立与现代企业制度相适应的企业干部培训制度，坚持定期培训国有大中型企业领导干部。坚持对经营管理人员学习情况进行认真考试 培训，原则上由各地区、各部门按国家统一要求组织培训；中层以下管理人员由企业自主培训，政府指导；特殊岗位按国家有关规定办理；无主管部门的企业应参加本 ...
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