待遇与其他民事赔偿标准协调，不因用人单位责任竟合时工伤保险取代民事赔偿而损害受害职工利益。 建议立法机关适时修订《工伤保险条例》中的工伤保险待遇规定和《 的受益人为雇主，根据报偿理论，利之所在，损之所归，雇主无过错赔偿雇员受害的损失才公平； = 6 \* GB2 ⑹、如认为无过错责任加重了雇主的责任， ...
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治的，法律规定是应予保护的。同时陈作志要求按《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的因公出差标准支付上述费用及出差补助，出差补助按实际发生额计算。四、一审 ，原审判决对这一事实没作认定，直接就认定陈作志享受工伤保险的待遇，判决梁焕英应承担30%的赔偿责任，显然不当。2、原审判决以未发生的情况作为判案依据 ...
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印发给你们，望遵照执行。??二oo五年六月三日?黄冈市工伤保险实施细则第一章总则第一条根据国务院颁发的《工伤保险条例》（国务院第375号令，以下简称《 伤害或者患职业病的；由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准按国家有关规定执行；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工 ...
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工伤保险实施细则第一章总则第一条为了完善工伤保险制度，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《湖北省工伤保险实施办法》（以下简称《办法》）， 个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第四十条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 ...
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，为帮助伤残职工获得相应岗位职业技能，在《江西省实施工伤保险条例若干规定》中规定的一次性伤残就业补助金标准之内，按实际发生费用支付职业康复费。(七)法律、 的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本办法规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，使用童工造成童工伤残、 ...
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工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资。故原告 故本院就原告的该项请求不予支持。二、就其他费用中，被告是否应予赔偿的问题。依据《工伤保险条例》第一条的规定，工伤保险基金仅仅为是分散用人单位的工伤风险而 ...
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工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资。故被告 故本院就被告的该项请求不予支持。二、就其他费用中，原告是否应予赔偿的问题。依据《工伤保险条例》第一条的规定，工伤保险基金仅仅为是分散用人单位的工伤风险而 ...
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实际的损失后果，被告提出苛刻的赔偿条件属于乘人之危，该协议并非原告真实意思表示，且赔偿标准远低于国家工伤保险条例的赔偿标准，显失公平。被告应依法向 元、停工留薪期待遇1434.48元、住院期间的伙食补助费179.2元、工伤鉴定费用310元，共计23806.18元，扣除被告已按协议向原告支付的15000 ...
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的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年 *20倍=491300元。（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 ...
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理解错误，本院予以纠正。对于一次性工亡补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（三）项“一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度 的答复》的批复精神，童向阳因发生交通事故在获得第三者责任强制保险赔偿款之后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向上诉人莆田中旅公司要求工伤保险 ...
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