的合同法，合同没有成立就没有义务，合同已经消灭也不再存在义务，在合同关系存在期间，除了当事人约定的合同义务外，就没有其他义务，没有义务也就没有责任，那么在合同的 两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢，无法恢复原状，索性就让过去已经履行的有效， ...
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发生的一切事故由汤伟煊夫妇承担；汤伟煊夫妇承诺不论法院的判决结果如何，均由汤伟煊夫妇承担赔偿责任，并以“穗炭运机73”轮作为抵押物。 损害被告利益，本院准许原告以18974元为计算2000年度广州市职工平均工资的计算依据，则每月平均为1581元。根据《广东省社会工伤保险条例》第三十条规定，被保险人因工 ...
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稳定的务工人员。据此，假设被告所提交的“工资表”，“出工记录”真实的话，被告“偶尔性、间断性”的干活，也不符合临时工的特征，同时刘文敬与我所签合同每年 工致残，应予赔偿，决定由原告及第三人赔偿被告医疗费，住院伙食补助，医疗期间工伤津贴，一次性伤残抚恤金，一次性护理费，装假肢费，代步车费，劳动鉴定费等计 ...
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年社会月平均工资1048元的标准，原告可享有的一次性伤残补助金为1048×14=14672元。2、在2000年3月17日至同年4月10日原告因伤住院期间的医疗等 对被告在辩称中所述原告系擅自回四川治疗的主张依据不足，合议庭不予采信。2、原告的工伤津贴标准如何计算。就该项争议双方当事人对原告应享受4个月 ...
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年社会月平均工资1048元的标准，原告可享有的一次性伤残补助金为1048×14=14672元。2、在2000年3月17日至同年4月10日原告因伤住院期间的医疗等 对被告在辩称中所述原告系擅自回四川治疗的主张依据不足，合议庭不予采信。2、原告的工伤津贴标准如何计算。就该项争议双方当事人对原告应享受4个月 ...
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人身意外险的保险合同。本院认为，中德公司仅提供一页没有职工签名的工资表，不能证明其真实性，本院不予认定。根据以上认证意见及相关法律规定，本院认定法律事实及 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。两案受理费各十元，各减半收取五元，由河南中德塑钢型材 ...
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人。监理人应及时报告发包人，并会同发包人和承包人予以核实。发包人应就如何处理和是否继续施工作出决定，并通知监理人和承包人。7.4.2 承包人负责施工过程 按照第16.1.3项〔因发包人违约解除合同〕执行。7.8.7 暂停施工期间的工程照管暂停施工期间，承包人应负责妥善照管工程并提供安全保障，由此增加的 ...
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赔偿中相同并存在重复的项目主要有这样一些，即：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权 赔偿竞合诉讼，法院如何处理的问题 我们认为，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定，在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性 ...
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的赔偿标准？15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？ 级的赔偿标准？107、安徽省淮南市2011年度工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？108、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？109、受害人近亲属是否可以作为 ...
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重复的项目主要有这样一些，即：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇（侵权损害赔偿中的误工费）、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费（侵权损害赔偿中的 侵权损害赔偿竞合诉讼，法院如何处理的问题我们认为《上海外来从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定，在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性， ...
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