用人单位与第三人陈某某存在劳动关系，被告在受理第三人的工伤认定申请后，即向原告单位发出举证通知书，原告在工伤认定过程中除向被告提交了《情况说明》外 三人陈某某在因工外出期间由于非工作原因受伤、不应认定为工伤的理由，缺乏事实根据，本院不予采纳；被告作为工伤认定的行政机关以及复议机关均认为，陈某某是受原告 ...
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关系为由，决定对鲁玉红受伤性质不予认定。同年12月6日，鲁玉红向渝中区人力社保局提出工伤认定申请。渝中区人力社保局受理该申请后，向某某消防公司发出了举证 ）廖禄洋安排到施工现场施工的”。被告在对此未予调查核实的情况下，即认定鲁玉红与某某消防公司存在事实劳动关系属于主要证据不足，依法应予撤销。综上所述， ...
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保险条例》相违，应承担举证不能的过错与责任。总之，被告对原告作出不予工伤认定的决定，未能体现对劳动者合法权益的保护和我国法律的公平性，与劳动法保护劳动者 证材料通知书（株劳工伤补字[2011]20号）。证9、证5、株洲市工伤认定申请受理通知书（株劳工伤受字[2011]414号）。证10、株劳工伤认字[ ...
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单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供 ...
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，茶陵县劳动和社会保障局受理了段陵工伤认定申请。2010年7月22日，茶陵县劳动和社会保障局作出《工伤不予认定决定书》，认定原告段陵受伤不 行政诉讼，后因复议前置程序撤诉。2010年12月12日，段陵向茶陵县人民政府申请行政复议。2011年12月27日，茶陵县人民政府作出行政复议决定书，维持茶陵县劳动 ...
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区的市级劳动保障行政部门提出。 第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 的，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。 第八条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对 ...
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文民死亡后，其哥哥郭中民于2010年6月1日向我局提出工伤认定申请。我局受理后，及时通知原告协助调查。我局根据双方提交的证据，依据《工伤保险条例 民申请工伤认定的主体资格不合法，请求撤销被告作出的工伤认定决定的诉讼请求本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定， ...
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和原告提供的举证、补正材料，于2010年7月15日，在受理时效内送达了工伤认定申请受理通知书（2010）13号。答辩人根据需要也对此事进行了必要的 该工伤认定决定书的程序基本符合《工伤认定办法》的相关规定，故对原告认为被告程序违法的辩解理由本院不予支持。依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定“ ...
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诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。 5、对不予受理决定不服的，相对人可以提起行政复议，也可以直接提起行政诉讼;对 发生之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但以下两种特殊情况下劳动保障部门受理超期申请的人民法院应予支持：一是劳动保障行政部门同意延长 ...
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诊断或职业病诊断证明书。第三人收集了相关证据后，即向衡山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年8月20日，衡山县劳动争议仲裁委员会作出山劳仲案字[ 安不是其企业职工、市社保局逾期受理杨国安的工伤认定申请程序违法的上诉理由缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，程序 ...
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