偃师市第一职业中等专业学校(下简称一职专)。原告杜晓东诉河南省前进科技发展有限公司工伤赔偿纠纷一案，本院审理后，作出(2008)偃少民初字第2号判决书，被告前进 服从公司岗前培训的规定，离开自己的电焊组，私自开动冲床，造成自己伤残，本人也应承担责任。我公司只承担因管理不善造成原告伤残的责任。故要求追加 ...
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保险条例》 2、《四川省工伤赔偿标准一览表》 3、《四川省工伤保险条例实施办法》 二、计算标准： 根据2009年劳动统计年报并经省统计局核定，成都市2009 ）为27272元。 三、赔偿项目： 1、一次性伤残补助金：8个月本人工资 2、一次性医疗补助金和就业补助金（需与用人单位解除劳动合同）：16个 ...
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70％；六级为职工月工资的60％ （安排工作的无此项赔偿） 如解除劳动关系 一次性工伤 医疗补助金 五级24个月省月平均工资 六级21个月省月平均 生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通费食宿费用、残疾辅助器具费用标准同上 职工工资即本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月 ...
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十级工伤赔偿后，又工作了8年离职时是否还需赔付？ 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资 ...
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/伤残就业补助金，旧伤复发向哪个部门申请？劳动局？7.如果是六级伤残，不同意一次性赔偿，按月给伤残津贴，派遣公司不同意，和他打官司胜诉机会多大？综合第 多扫工资给我？8.个人是否可以去做工伤鉴定，哪个部门？9.如果一次性赔偿，三项赔偿金总共多少个月本人工资（网上标准不一）。就邯郸地区这样的情况大多可以 ...
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姬某某工伤死亡赔偿赔偿清单 丧葬费共计：2949×6=17694元 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度 三项费用共计：588306.667元。 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要 ...
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，而且对于某些技术工种，这个差额还会比较大。而企业，经常以劳动合同约定工资赔偿，由企业应承担的部分。这就造成了员工的利益损失。而根据相关法律规定 的上述案例，小王每个月赔偿的差额是3500减去1340等于2160元。按照工伤保险待遇标准，社保局应支付一次性伤残补助金是7个月本人工资。所以，小王就少拿 ...
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单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的工作，用工单位并没有安排力所能及的工作 工资难以维持基本的生活，在万般无奈在下提起工伤赔偿的要求。还有就是除了一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残补助金还有没有其它的什么赔偿？发生工伤事故后工伤本人 ...
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。 《工伤保险条例》第十四条第六款规定：在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果 要求工伤赔偿时，用人单位往往以工伤职工获得工伤赔偿为由拒赔。工伤职工需要搜集以下证据：1、两个人以上证人证言；2、工资表、考勤表、工作证、工作服、工资卡 ...
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以及购买社保。 2012年10月于上班途中发生交通事故造成骨折，手术及一系列医疗费用本人支付，后由公司之前购买的商业意外险报销部分。事故发生后公司就没有支付本人 发放至5月。7月口头通知解约，尚未发放本人6月开始的工资。以及工伤赔偿。 请问：1，本人正在申请工伤认定，在认定成功后，我可以要求哪些赔偿（ ...
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