你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷 ...
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你好， 想咨询一下： 我最近刚被辞退吗，而这次被辞退的连续工作未满一年，工作了10个月， 但上一次的工作有15个月，所以累计工作满了2年。但基于我前一次失业（也就是工作15个月的那次失业后）没有办理失业登记，也没有领取失业金， 所以请问我这次失业可以领失业金或者可以累积领取之前的吗？...
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我是中国网通的员工，我在单位工作了快3年了，前两年与单位都签订了合同！2008年初 单位的各个支局被外包单位所承包，我们员工就要与新的用人 的用人单位签上合同！我们的合同是一年一签的 我的同事从2009年1月到现在也没有合同~09年3.1号单位突然间通知我被辞退了 原因是不遵守劳动纪律 旷工 迟到 ...
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女职工的请假手续等内容由110网为您介绍。 怀孕女职工怎样请假才更好地避免被辞退？ 对于孕期女职工，考虑到其身体情况的特殊性，相关法律法规已作出特别的保护性 内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。...
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代课老师工作21年，今年被辞退，如何核算赔偿。 1、工资从来没有按照最低标准上，有14年在当时的村里小学教书，后来合并乡镇，在镇上中学教书7年，现在 养老保险，而且社保局说是按照现在的最低养老基数补，其他四险无法补，那么如果将其他四险一金算做先进补偿的话，是不是也是按照现在的最低基数算这7年的补偿？...
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我在一家公司工作四个月，是从三月二号开始工作，一直做到七月一十六号，四月二号开始转正的，一个月的试用期，除了第一个月的试用工资1200外，后两月都是转正 七月十六号那天，叫我签两年劳动合同，我当时拒绝签名（前就有提到辞职），当天就被辞退，工资是在每月的十五号发放的，应为我有工作十六天，但是他们不给我发 ...
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在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算，还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请，什么样的证据才能证明在那工作12年。工资都是2个月一发，也没有工资条什么都没有.没有节假日也没有给加班费...
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我姨在广东东莞一企业工作已六年多时间，昨天突然被公司告之因年龄大了而被辞退（59岁，未签订劳动合同，未买社保。并马上被停止了工作）。公司现在只给予发放正常上班工资，不给予另外任何补偿。请问公司这种处理合理合法吗？我们有要求补偿的理由吗？...
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我应聘在一事业单位工作16年，现单位因区划调整合并到另一事业单位，应聘的工作人员都将面临被辞退，请问应如何补偿？...
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直到这个寒假,老板和我说:学校不让做小卖铺了.实际上是老板骗我的,我联系与我一起工作的同事,她们并没接到老板的通知. 过几天后老板又和我坦白说:他让他一亲戚进来做了,就不要我了. 于是我就这样被辞退了 我想请问下我该怎么办,毕竟年纪大了,又没什么文化,也不好再找工作了 2年来老板也没帮 ...
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