争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故有关奖金的举证 ，应从上诉人刘龙铭核定获得的赔偿款项中予以扣减。上诉人刘龙铭关于其2005年5月18日收取的27032.4元属于上诉人越大化工公司予其的慰问金的 ...
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局麻仪招商广告。后经康瑞德公司2005年7月10日提出异议，美迪医疗网重新恢复原广告内容。2005年8月18日，经公证处公证，在http： 和张承作为康瑞德现代公司负责专业销售THE WAND产品的员工，因工作原因，必然掌握原告所有的关于THE WAND产品代理、销售的第一手商业资料或其他重要经营信息 ...
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、顾啸波共同出资成立苏州意特机械有限公司，被告许善新任该公司法定代表人。1998年12月18日、1999年6月26日，被告三基实业绘制了浮动活塞、打料活塞杆的 料活塞杆、浮动活塞仅是整台冷室压铸机三百多个零件中的两个，因此两原告主张的赔偿数额及合理费用四被告不予认可。本院认为，经营者违反反不正当竞争法 ...
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在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的合法权益。原告于2011年1月18日提起劳动仲裁，仲裁裁决被告应支付原告拖欠工资4700元、经济 通知辞退，其中，周小军对失职事实与辞退均认可；7、劳动合同。以证明被告公司每年都与员工依法签订劳动合同；8、调查笔录。以证明被告与员工依法 ...
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掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利后果。包括覃莉莉在内所有员工的工资发放凭证应由合诚房地产公司掌握并管理，但合诚房地产公司并未 保险费的义务，造成2008年6月18日覃莉莉生产后未能享受到生育保险待遇，合诚房地产公司存在过错，应承担赔偿责任，即赔偿覃莉莉生育医疗费5618元。覃 ...
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下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿： （一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的 地说道：哎呀，本公司实在是埋没了您的才华。我看，您还是另攀高枝儿去吧，不要耽误了自己的前程呀。对于中小企业而言，就是全体员工总辞职，对老板的 ...
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公司按2,500元基数为龚某某缴纳社会保险费。某某公司在《员工手册》第五章规定：工作满一年后，第二年可享受5天年假，以后按工作年限每增加一年，年假 条规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，某某公司主张龚 ...
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向业务经理汇报。 第二章考勤管理制度一、总则为了加强员工的出勤管理，严肃公司的工作纪律，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。二、本制度 适时对人员进行考核，不合格者予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。 第四章 ...
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取得最好的要约，每一方应当按照附件5A中的其自己的工作范围并根据每年预先商定的费率给予最好的价格。对于成立后的第一年而言，参考价格列于附件5B。21． 方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国 ...
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4）本合同签订后，乙方有权要求甲方将其列入甲方员工手册；并有权对外以甲方员工的名义和身份开展工作和从事相关活动。 第12条 乙方在与甲方建立劳动 本合同解除、终止时，因一方过错给对方造成实际损害而应当以支付赔偿金形式依法承担的赔偿责任。 第166条 甲方在与乙方建立劳动关系、签订劳动合同过程中，如发生 ...
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