违规行为,参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定,应对上述款项承担连带清偿责任。 判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费50元,由上诉人洛阳市隆都建设工程有限公司承担。本判决为终审判决。 审判长安春才 审判员李小敏 审判员乔建 ...
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的违规行为,参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定,应对上述款项承担连带清偿责任。根据 判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费50元,由上诉人洛阳市隆都建设工程有限公司承担。本判决为终审判决。审判长安春才审判员李小敏审判员乔建 ...
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违规行为,参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定,应对上述款项承担连带清偿责任。根据 工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定并无不当。综上,原审判决认定基本事实清楚、适用法律 ...
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违规行为,参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定,应对上述款项承担连带清偿责任。根据 工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定并无不当。综上,原审判决认定基本事实清楚、适用法律 ...
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违规行为,参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定,应对上述款项承担连带清偿责任。根据 工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定并无不当。综上,原审判决认定基本事实清楚、适用法律 ...
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违规行为,参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定,应对上述款项承担连带清偿责任。根据 工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定并无不当。综上,原审判决认定基本事实清楚、适用法律 ...
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违规行为,参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定,应对上述款项承担连带清偿责任。根据 工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定并无不当。综上,原审判决认定基本事实清楚、适用法律 ...
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违规行为,参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定,应对上述款项承担连带清偿责任。根据 工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定并无不当。综上,原审判决认定基本事实清楚、适用法律 ...
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