护理假视同出勤，工资、奖金照发。现在的张女士超过了23岁的法定晚育年龄，这就意味着按照法定标准计算，张女士有权要求的休假天数不仅仅是98天，而且还有额外增加的30天产假。因此，张女士有权要求单位批准自己128天的法定产假。而且在此期间工资、奖金都应依法足额发放。...
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为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎 或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办机构所需经费及生育保险征缴、发放过程中发生的业务费用列入同级财政预算，由财政拨付。第五章法律责任第二十三条 ...
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职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：(一)女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的 复议或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办机构所需经费及生育保险征缴、发放过程中发生的业务费用列入同级财政预算，由财政拨付。第五章法律责任第二十三条 ...
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和计划生育行政部门申请再鉴定。鉴定工作原则上每半年组织一次。病残儿医学鉴定诊断标准及再生育指导原则，按照国家和省有关规定执行。第十四条收养子女应当凭 的，当事人自行承担孕期检查、生育等费用，不享受产假期间的工资待遇，并由市(县)、区人口和计划生育行政部门或者委托镇人民政府、街道办事处，按照国务院《社会 ...
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