保证金及其利息归该建筑施工企业所有。工程结束后,未发生无故拖欠农民工工资行为的,工资保证金及其利息由该建筑施工企业自行支配。实行建设工程开工前四方 的适龄子女在父母工作地享有平等接受义务教育的权利,学校不得采取区别对待的方式限制入学。具体管理办法按照省有关规定执行。第四十三条政府有关部门应当加强 ...
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保障制度。坚持清理旧欠和预防新欠并重,继续推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设。扩大工资支付保证金的资金规模和实施范围,适当提高保证金提取比例。实行 等为重点,继续实施专项扩面行动。积极探索适合农民工特点的缴费、待遇、管理办法。各市要尽快出台农民工参保办法。研究探索餐饮业农民工参保的政策。研究解决 ...
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398号)和《关于维护农民工合法权益、防止拖欠农民工工资的若干意见》(厦委办发〔2007〕46号)的规定,结合我市实际,特制定本办法。第二条企业自 开立工资保证金专户时,应经财政部门批准并向开户银行出具《人民币银行结算账户管理办法》规定的证明文件,账户名称为建设主管部门或劳动保障部门的全称后加“工资 ...
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资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以处罚。(十一)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 的建筑劳务分包制度,完善企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定,推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。其他相关部门要 ...
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资质,并对企业经营者及有关人员依法依纪严肃处理。(十三)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国有资产监管等部门指导、推动企业进一步转换 分包制度,完善企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理和工资保障金制度等有关规定,推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。各级工商 ...
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拖欠工资的用人单位,强制在开户银行按期预存工资保证金,实行专户管理。使克扣、拖欠农民工工资的现象能够从源头上得到有效预防、遏制和解决。要大力推进企业 ,不得批准开工报告,具体办法由省建设厅商有关部门研究制定。(二) 合理确定和提高现行的农民工工资水平。规范农民工工资管理,切实改变农民工工资偏低、同工 ...
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基础管理办法。有关部门要重点监控农民工集中和有过欠薪记录的用人单位,要求其定期向劳动保障部门报告工资支付情况。有关部门要定期开展清理拖欠农民工工资 的法制观念,使他们知法守法,提高运用法律程序维护自身权益的能力。要组织农民工开展职业道德和社会公德教育,引导他们爱岗敬业,诚实守信,遵守职业行为准则、社会 ...
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,并确保不发生新的拖欠。(二)合理确定农民工工资标准,提高农民工工资水平。 规范农民工工资管理,切实改变农民工工资偏低的状况,实行农民工和其他职工同工同酬。 的供养亲属,其工伤保险金的支付,可根据农民工选择,实行一次性支付和长期支付两种形式,具体办法按有关文件执行。?(二)解决农民工大病医疗保障问题。 ...
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劳动保障部门和建设部门要制定具体的管理办法,从源头上解决拖欠农民工工资的问题。3、建立工资信用档案。用人单位工资支付的履行情况,记入本单位工资 疾病监测,落实国家关于特定传染病的免费治疗政策,艾滋病患者享有“四免一关怀”政策。农民工欲婚男女青年、孕产妇与儿童享有与本市户籍人口同等的婚前医学检查、孕产期 ...
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问题 (三)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理,切实改变农民工工资偏低的状况,实行农民工和其他职工同工同酬。全面落实最低工资标准每2年至少调整 ,有关部门不得发放施工许可证,不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,依法责令停业整顿、降低或取消资质 ...
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