裁决部分：被申请人支付申请人徐某某双倍工资9446．79元。某某公司不服劳动仲裁裁决书第二项非终局裁决部分，于2010年9月16日起诉至法院，请求法院判令其 8元/月×4个月+2380．8元÷21．75天×18天），因徐某某在仲裁申请书中只主张10881元，故某某公司在本案中应支付的双倍工资尚未支付的 ...
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、被告支付原告的工资标准一份，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系，并支付过给原告工资；6、劳动仲裁申请书，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系 人民法院起 诉，河池市中级人民法院认为天峨县劳动仲裁委员会对该案没有组成仲裁庭，也没有进行调解而径行裁决，程序违法，依法撤销。原告不服，向本院起诉，要求被告 ...
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劳仲裁字（2009）第20号仲裁裁决书1份，系复印件，以证明原告通过了劳动仲裁前置程序，原告的仲裁请求没有支持；8、根据原告的申请，本院调取的 以电子邮件形式发给被告相关负责人的解除合同通知复印件、2009年8月11日的辞职申请书复印件及原告2009年7月份的上班记录单原件各1份，以证明原告是自愿解除 ...
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六级。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金21 000元，一次性 劳动争议案件。卢笃逊作为劳动争议仲裁申请人提请仲裁，郑开劳仲裁字［2009］第42号仲裁裁决系依据经过喷塑厂、卢笃逊双方质证的豫(郑) ...
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证据6是原告填写的终止（解除）劳动合同申请书，可以作为定案依据；对于被告提供的证据7是衡阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，可以作为定案参考依据。本院根据上述 四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第 ...
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年4月18日一直旷工，已构成自动离职，解除双方劳动合同关系。2007年4月11日被告书写劳动争议仲裁申请书，2007年5月15日被告依法向郑州市金水区劳动 没有合同约定，且未与被告协商一致，故该院对其诉讼请求不予支持。被告对仲裁裁决的认定的工资数额不持异议，故原告应支付被告2006年12月和2007年 ...
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团体和个人的干涉。（4）“一裁终局原则”――仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不应受理。根据仲裁法的规定， 原则。在中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁的程序包括以下几个步骤：1.仲裁申请、答辩与反请求。申请人提出仲裁申请时应当提交仲裁申请书和证据文件，并应按 ...
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原告医疗终结后回到被告处从事原工作。2007年4月26日，原告向被告递交了《员工辞职申请书》，以“转换新工作环境”为由提出辞职，被告接收了《员工辞职申请书》。 元），其在该方面的上诉所提理据不足，本院不予支持。本案中，劳动仲裁部门裁决被上诉人黄信添应获得2007年4月、5月份工资总额百分之二十五的经济 ...
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纠纷发生之日起计算。从吕锋利向裁委员会提交的仲裁申请书、受理案件通知书，以及仲裁裁决可知，双方发生劳动争议的日期是2003年7月4日，而吕锋利于 证据能证明吕锋利工作日加班、休息日加班的前提下，原审法院认可仲裁裁决的意见缺乏依据。请求二审法院撤销原判，改判罗安公司无需支付吕锋利一个月的工作日及休息日的 ...
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，应当自作出决定之日起7日内，将受理决定书送达申请人，并将受理决定书和仲裁申请书副本送达被申请人就定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明理由。第十 申请人民法院强制执行。第二十八条人事争议属于人民法院受理范围的，当事人对仲裁裁决或重新仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内，就人事争议的相关事项 ...
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