经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院予以确认。但双方当事人对被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局是否已经依法履行其法定职责存在分歧。 已达成一致意见，但上诉人向被上诉人提出的对原审第三人进行行政处罚和责令支付赔偿金的要求，不同于因解除劳动合同未给予经济补偿发生的民事争议，不 ...
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到用人单位以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的举证责任、解除程序及劳动关系是否有恢复的可能性等焦点问题，具有一定的普遍性，对用人单位规范用工具有较强 违法解除或终止劳动关系的，劳动者可以选择恢复劳动关系或主张赔偿金；如劳动合同已经不能继续履行的，则由用人单位支付赔偿金。 本案中，法院认为该劳动合同 ...
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解除劳动合同。《法释》也强调了上述内容。由于《劳动合同法》并没有规定可以依据“末位淘汰”解除劳动合同的条款。因此，用人单位依据“末位淘汰”解除劳动合同并 ；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金”的规定。《劳动合同法》第八十七条关于“ ...
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标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。经济赔偿金：是指当事人一方，因其违约 的《深圳经济特区劳动合同条例》第十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：（一）员工患病或者非 ...
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年1月，仲裁委作出裁决，裁令：1.公司支付张某违法解除劳动合同的赔偿金150000元；2.公司支付张某拖欠的年终奖金80000元及拖欠年终奖金的 劳动者并没有起诉，一审法院经过调查，认为确实存在加班问题，那么法院是否可以判决公司支付劳动者加班费呢？对于上述问题，法院应该如何裁判法律并没有明文规定。一般 ...
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侵权行为致残后又因其他原因死亡的，残疾赔偿金是否支付的问题历来争议颇多，盖因两个问题无法回避：一是残疾赔偿金请求权的人身依附性与可继承性之间的矛盾， 赔偿金的功能上的复合性。因此，伤残者因其他原因死亡前已经提起诉讼的，可以将残疾赔偿金作为继承法第三条继承范围中的“公民的其他合法财产”，允许其继承人主张 ...
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任何手续，公司不是无故拖欠工资，只要其办理相关手续，就给予结算。且月工资的工资定额双方存在歧意。 ＝＝＝请问，员工A申请迟延发放工资赔偿金是否可以？ 3 时约定的工作时间，每周工作6天，自行变更为每周工作5天，要求公司支付周六上班加班工资是否合理？整个公司除外贸部以后，全体员工均是每周工作6天约定工资 ...
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人工伤引发的工伤赔偿纠纷，争议的焦点是在受害人取得肇事车主的人身损害赔偿金后，是否可以取得工伤待遇双份赔偿。即涉及第三人致人工伤事故的法律适用问题 ，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，本条例规定的其他工伤保险待遇照发。 本案交通事故发生于2002年6月 ...
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如果赔偿权利人因为康复而恢复劳动能力或者减轻伤残等级时，赔偿义务人是否可以要求其退回一次性给付赔偿所支付的相应的残疾赔偿金呢？如果受害人在其治疗并未完全治愈时便出院，然后在 有更加细化的条件，如（1）治疗达到基本治愈；（2）不需分次定残；（3）不发生康复费用或后续治疗费用等等。3、在赔偿后（包括被扶养 ...
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加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司未支付延长工作时间的加班费为由，提出书面辞职申请，公司没有盖章但同意本人的辞职，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金?赔偿金有多少钱? 问5：请律师您代本人处理，费用怎么收? ...
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