下同)最低工资标准划分为五类：一类为每月320元；二类为每月280元；三类为每月250元；四类为每月220元；五类为每月190元。实行小时工资制 标准须报省人民政府备案，同时抄送省劳动厅。 三、深圳市和珠海市企业职工最低工资标准由市人民政府制订，报省人民政府批准后颁布实施。 四、各市原来颁布的企业职工 ...
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，现将全市企业最低工资标准公布如下：一、自2002年10月1日起，我市企业最低工资标准由每月310元调整为340元。按照现行月平均工作天数和工作时间折算，调整后的日最低工资标准为16?30元，小时最低工资标准为2?10元。 二、根据国家和省关于最低工资保障制度的法律、 ...
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，并报市政府批准，现将２００１年度最低工资标准公布如下：一、特区内２００１年最低工资标准为３．４３元／小时，折算成月工资标准为５７４元／月。二、特区外宝安、龙岗两区２００１年度最低工资月标准为２．６３元／小时，折算成月工资标准为４４０元／月。２００１年度最低工资标准的执行时间为２００１年５月１日 ...
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新最低工资标准规定，职工每月最低工资标准是1240元，小时最低是11.7元。按职工每月出正工21.5个，每天8小时计算。应是11.7乘8乘21.5，等于2012.4元啊！ 如果一个企业的员工每天工作8小时，每月出够正工21.5个，由于生产任务的不足，企业到月底却给员工支付1240元 ...
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元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县860元。 二、非全日制用工小时最低工资标准 合肥市：市区13元（每人每小时，下同），巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县10元。 淮北市：市区11元，濉溪县9元。 蚌埠市：市区11元，五河县、固镇县、怀远县10 ...
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在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《北京市最低工资规定》第4条规定：劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业 内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额不得 ...
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在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《北京市最低工资规定》第4条规定：劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业 内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额不得 ...
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最低工资规定》（辽 宁省人民政府第177号令），并综合考虑全省城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素，经省政府同意，对全省最低工资 地区由580元调整为750元；三类地区由500元调整为650元。 二、小时最低工资标准 一类地区由6.5元调整为8.5元；二类地区由5.3元调整为 ...
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决定，自2010年7月1日起，调整全省最低工资标准。现将调整后的标准通知如下：一、 月最低工资标准合肥市：市区720元，（每人每月，下同）， 、金寨县、舒城县和叶集试验区500元。二、非全日制用工小时最低工资标准合肥市：市区7.50元，（每人每小时，下同），肥东县、肥西县5.60元，长丰县5.20元 ...
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四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 关于第（一）项中最低生活费用的确认，根据《劳动法条文说明》第42条的规定，《劳动法》第49条 职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险因素， ...
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